摘要：随着大连取消企业住房补贴政策的实施，员工们面临着越来越严重的住房难题。本文将从政策原因、劳动力流动、房价上涨和社会保障等四个方面分析大连取消企业住房补贴的影响，深入解读员工面临的住房问题，并提出相应的对策建议。

一、政策原因

1、政策实施背景

大连取消企业住房补贴政策实施于2018年，之前企业住房补贴是大连市各大企业为吸引人才而提供的福利之一。然而，随着人口经济的转型，越来越多的外来务工人员涌入城市，大连住房问题愈加突出。取消企业住房补贴既是促进企业及时调整用人结构，增加市场活力的需要，也是社会化住房保障体系建设和优化的需要。

2、政策对员工影响

取消企业住房补贴对员工影响巨大，原本由企业提供的住房保障消失，员工只能自行解决住房问题。对于刚入职的年轻员工而言，无法享受到企业住房保障会直接影响到他们的工作积极性和生活质量，很多人甚至不得不远离家乡到外地谋生。

3、政策应对策略

政府应当加速推进住房保障体系的建设，加大住房保障力度，构建完善的住房保障体系。另外，企业也应该逐步转变用人思路，加大对员工的薪资待遇和其他福利保障的投入，增强员工的生活安全感。

二、劳动力流动

1、劳动力数量变化

劳动力是城市发展的基本要素之一。随着大连经济的不断发展，越来越多的人涌入城市，形成了庞大的劳动力队伍。然而，由于住房问题，很多外来务工人员选择离开大连，或者根本不来大连工作。这些人的离开，进一步导致了劳动力短缺，给企业的招聘带来了压力。

2、流动劳动力的适应

面对劳动力流动的挑战，企业应该增加对流动劳动力的适应性培训和薪酬待遇，吸引流动人口在大连工作生活。同时，政府也应该加强城市规划建设，提高对住房市场的调控力度，增加住房供应，改善流动人口的住房条件。

3、促进劳动力流动

政府可以采取激励措施，例如降低房产税、个人所得税等相关收费，减轻负担，吸引更多的流动劳动力在大连扎根；同时，企业也可以提供更好的福利待遇和职业发展机会，吸引高素质人才前来工作。

三、房价上涨

1、房价失控原因

房价上涨已经成为大连住房问题的一个难点。房价上涨的原因主要是大连市内的土地资源有限，房地产开发市场的供应过少。此外，政策对房地产市场监管不到位也是导致房价上涨的重要原因之一。

2、房价上涨对员工的影响

由于房价上涨，员工需要花费更多的资金租房或购房，这将直接影响到他们的生活品质和储蓄。对于年轻职场人士而言，房价上涨会让他们在贷款购房和创业创新之间做出艰难的选择。

3、解决房价上涨的途径

政府应该加强对房价的监管和调控，避免房价出现大幅度的波动。同时，应该扩大市场供应，推进建设人民群众满意的廉租房，并严厉打击不合法的房地产开发商行为，树立房地产市场良好的形象。

四、社会保障

1、社会保障制度现状

社会保障制度是解决住房问题的一个重要手段。大连市现有的社会保障制度福利待遇不均，很多职工在养老、医疗、人才引智等方面享受不到充分的保障。这种情况不仅影响到职工的工作积极性和生活质量，也极大的限制了人才和外来务工人员在大连的发展和留住。

2、完善社会保障制度

政府应该推进社会保障制度的改革和完善，建立全新的社会保障体系，加大对养老保险、医疗保险、失业保险等相关福利的投入，充分保障职工的基本权益。

3、发扬社会责任

企业应该发扬社会责任，对员工提供更多的生活保障。例如：企业可以强制员工交纳公积金，以帮助员工解决住房问题；企业可以租房提供给员工，或者提供住房津贴等福利措施。

五、总结：

本文从政策原因、劳动力流动、房价上涨和社会保障等四个方面分析了大连取消企业住房补贴对员工住房问题造成的影响，并提出相应的对策建议。政府应该加大住房保障力度，完善相关政策；企业应该提供更好的薪资待遇和其他福利保障；员工应该提高对城市的适应性，对处境做出积极的回应。

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