摘要：本文将详细介绍东胜区企业职工病退补贴相关政策，其中包括符合条件的病退职工可获得的补贴额度、补贴发放方式、申请条件以及申请流程等方面的内容。通过本文的介绍，读者将了解到东胜区企业职工病退补贴政策的主要特点，进而更好地去了解和关注该政策。

一、病退补贴的定义和标准

1、病退补贴的定义：病退补贴是指符合东胜区病退补贴条件的职工，在享受基本医疗保险和职工伤害保险待遇的同时，可获得国家和本地区的一定金额的资助。

2、病退补贴的标准：东胜区对职工病退补贴标准的规定如下：

（1）病退职工在职期间，基本工资*工龄倍数所得的金额（按280元/月计算），每增加1个月工龄，增加0.5%的倍数，最高可达25%；

（2）2017年度职工病退补贴最高为18000元，由东胜区社会保险局和财政局联合发放。

二、病退补贴的具体申请流程

1、符合东胜区病退补贴的职工可以在病退后在一定期限内向公司和社区办事处提交病退申请；

2、职工需提供有效的身份证明、收入证明以及申请材料等；

3、公司和社区办事处会审核职工的申请材料，并根据审核结果来决定是否发放补贴，补贴金额以及补贴形式；

4、如果职工的申请被驳回，可以向社保部门或劳动争议仲裁委员会进行申诉。

三、申请病退补贴的条件和注意事项

1、企业职工在企业工作期间出现符合工伤或职业病的情况，可以在职工病退时向公司申请病退补贴；

2、职工病退前至少在企业连续工作满一年；

3、病退职工需要提供相关的医疗证明文件，证明其病情符合相关准入标准；

4、企业单位需要对职工病退申请材料进行审核，并且在规定的时间内将申请材料上报公司和社区办事处；

5、申请病退补贴的职工需要格外注意申请材料的准确性和完整性，避免因为资料缺失或准确性问题而延误申请。

四、病退补贴政策的意义和作用

1、保障企业职工的合法权益，适度提高病退职工的生活保障水平，增加职工的获得感和归属感；

2、促进企业员工主动参加职工伤害保险、基本医疗保险等保险种类，增加企业职工的保险保障能力；

3、提高企业职工的劳动积极性，降低企业员工病退率，提高企业生产效率。

结论：

东胜区企业职工病退补贴政策是为了保障企业职工的合法权益，提高企业职工的生活保障水平和满意度而制定的。符合条件的病退职工可以在一定期限内向企业单位和社区办事处申请病退补贴。对于职工来说，要按照要求提供完整、准确的申请材料，以便加快审核和发放的速度。

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