摘要：

本文描述了当前国企重复领取津补贴的问题，并引出读者的兴趣，对背景信息进行了简要介绍。

一、重复领取津补贴的问题

1. 什么是国企津贴

国企津贴是指政府为促进国有经济和国企的发展，向国企提供的资金补贴。这些津贴通常被用于帮助企业偿还贷款、提高企业的竞争力以及增强其创新研发能力等。

2. 国企重复领取津贴的现象

随着国企津贴政策的实施，一些企业或者企业的管理者开始出现觊觎财政资金的心态，采取虚开账目、虚构费用、虚假申报的方式，多次获取同一项津贴。这种现象严重侵蚀了财政资金的利益，也损害了国有企业品牌形象。

3. 国企重复领取津贴的危害

国企重复领取津贴的行为严重损害了政府的资金利益，不利于政策规定的实施，加剧了企业之间的不公平竞争，破坏了市场经济的平等竞争的环境。同时，这也会给企业形象带来负面影响，失去公信力。

二、引导政策制定

1. 深入分析政策规定

要想防止国企重复领取津贴，就需要对政策规定进行深入研究。需要具体分析政策中的条款和细节，以了解哪些企业从中获取利益以及如何规避相关规定产生非法收益。

2. 建立监管机制

需要建立完善、严格的监管机制，确保政策制定方面的执行，防止企业误解政策、规避政策以及恶意违法行为。强化监管部门的审核、审批和监督工作，制定严格的违法惩罚措施，加大对国企重复领取津贴的惩罚力度。

3. 完善政策执行方式

政策规定的落实还需要注意执行方式的完善。这就需要确保整个津贴流程都是合理、透明，所有资金都按照规定用于企业的开支和发展。需要建立政策执行的全过程监管机制，并加强与金融机构和审计机构之间的沟通合作。

三、加强公众监督

1. 疏导社会观念

加强公众对国企重复领取津贴的警醒，积极引导社会公众普及国有企业的相关政策、法规、条款以及之后的修正意见，并加强公共意识形态的提高，支持政府部门建立更好的监管措施。

2. 鼓励群众监督

为了防止国企重复领取津贴，公众监督也至关重要。应该授权群众监督发现各种不合法、不合规、不合理和扰乱市场秩序的行为，加大行政部门和社会大众的反腐倡廉宣传以及市场秩序维护。

3. 激发个人行动

通过各种渠道向公众灌输类似的制度设计和监管模式，以激励更多的国企员工、政府管理人员和公职人员来积极参与到国企重复领取津贴的举报工作中。

四、强化企业自我约束

1. 建立诚信体系

企业需要加强自我约束，建立诚信体系，不做虚开账、不造假，更不参与非法行为。加强内控机制，严格执行政策规定。

2. 对不规范行为加强管理

企业要对不规范行为加强细致的管理，发现出现问题应及时进行内部整改，避免一再犯错。同时，制定关于行政处罚、业务合同以及评估等制度，加强对内外部人员的行为规范控制。

3. 加强诚信教育

企业还应该通过开展诚信宣传、诚信约束等方式，加强员工的诚信意识，引导员工以诚实、勤奋、务实、创新的态度投身到企业发展的事业中来。从而加强整个企业的合规性和规范性。

五、总结：

国企重复领取津补贴问题是当前国内市场经济中一个十分严重的问题，需要通过多方面的方式去解决。加强政策制定、建立监管机制、加强公众监督、企业自我约束等是必不可少的。必须引起政府和有关部门的高度重视，积极采取挖掘、查处、公开曝光等措施，消除企业之间的不公平竞争，促进市场经济的公正、公平、透明发展。

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