摘要：

国发企业军转干部补贴政策是一项非常重要的政策，它为已经退役的军人提供了一个再就业的机会，并且在退役军人日益增多的情况下，该政策的重要性也不断地提升。本文将介绍国发企业军转干部补贴政策的享受权益指南，以帮助读者更好地理解国发企业军转干部补贴政策。

一、政策背景

国家大力支持退役军人就业，为改善退役军人的就业状况，国发委、人社部等三部委已联合出台了《军队转业干部安置办法编制规定》《企业招聘退役士兵管理办法》等文件。为进一步加大对转业干部的政策支持，国发委特别制定了《国有企业主管部门军转干部待遇及职务聘用管理暂行规定》，为军人提供更加优惠的政策和待遇。

二、享受政策的人员范围

按照《国有企业主管部门军转干部待遇及职务聘用管理暂行规定》，享受国有企业军转干部政策待遇的人员需同时符合以下条件：

1、原为现役军人，因正常退役而转业进入国有企业；

2、达到国家规定的退役年龄；

3、拥有高中及以上学历；

4、身体健康，能够胜任所分配的岗位工作，符合有关职业资格条件。

三、享受政策的具体内容

国有企业为军转干部提供的具体待遇有：

1、在招聘中，军转干部可以享受优先录用、优先聘用的政策；

2、在安置中，对符合条件的国有企业军转干部，按照国家有关规定给予一定的安置补贴以及生活补助；

3、在服务中，军转干部享受工龄计算待遇，保留军队退休待遇，对工资、福利、加班、劳动保险等方面均享受与业务骨干同等的政策待遇。

四、申请享受政策的具体步骤

1、军转干部需持相关证件到国家人才服务中心注册，并携带《转业干部安置通知书》、《退出现役军人身份证明》等材料，拍照、进行身体检查，以填写完证件资料为准确保注册记录无误，以便进行推荐和安置；

2、退役士兵应该向所在省级人力资源和社会保障部门或军地帮扶机构报到，就业援助中心会安排相关预备岗位职位，向单位推荐就业；

3、军转干部应向工作单位申请转正，征求他人意见，并以民主方式选举评审，申请转正职位比实际担任大，选聘人员名单不得低于公示职位岗位数，充分体现行政管理的需求。

五、总结

国发企业军转干部补贴政策是一个非常重要且受到高度关注的政策。具体而言，该政策优先录用、优先聘用、享受工龄计算待遇、保留军队退休待遇和享受与业务骨干同等的政策待遇等。同时，享受政策的人员必须具备一定的条件，例如高中及以上学历、身体健康等。申请享受政策也需要经过一系列的步骤，如向国家人才服务中心注册、向工作单位申请转正等。总之，本篇文章中的内容能够帮助读者更好地理解国发企业军转干部补贴政策的享受权益指南。

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