摘要：本文介绍了针对潮州企业的优惠补贴攻略，即招聘残疾人。本文将从四个方面对此策略做详细的阐述，包括培训、税收优惠、贷款支持以及社会保障，旨在帮助潮州企业更好地理解和利用此政策，并提高企业的社会责任感。

一、培训支持

1、残疾人培训补贴

根据《深化就业促进政策的实施意见》及《广东省残疾人就业条例》规定，企业招用残疾人需提供工伤保险和职业培训。潮州市组织对企业招用残疾人进行的职业培训，给予补贴。补贴标准为市内残疾人就业公共服务机构组织的残疾人职业培训收费标准的1.5倍，最高不超过2000元/人次。

2、家具制作技能培训

潮州市工程技术研究中心联合市二职院建立了职业技能培训基地，重点培训残疾人家具制作技能。市职业培训中心还将拓展培训范围，建立机电、电子等残疾人职业培训基地，并制定与潮州市区工业产业特点相适应的培训计划。

3、就业前置培训

为帮助残疾人更好地适应企业工作，潮州市残疾人就业服务中心开展就业前置培训。中心根据不同残疾人的特点和求职意愿，提供岗位适应性及能力提升培训、相关职业知识培训，在培训结束后开展人力市场对接，实现高质量就业。

二、税收优惠

1、企业所得税优惠

所有招用残疾人的企业，可以根据残疾人人数在企业应纳税所得额中按照20%的比例扣除。

2、增值税和消费税优惠

企业销售残疾人自产自销的劳动性或服务性产品，享受增值税和消费税的优惠政策。即销售税额向下浮动1%，企业实际缴纳的税额减按应纳税额20%的比例扣除。

3、印花税优惠

招用残疾人的企业的员工签订的劳动合同，按照合同额的0.5%减按应纳税额20%的比例扣除。

三、贷款支持

1、残疾人就业创业贷款

对残疾人创业、稳定就业的企业，可以获得潮州市人力资源和社会保障局担保的最高50万元的贷款，贷款年限最长为5年，年利率按照市场利率4.1%浮动。

2、创业担保贷款

潮州市还设立了创业担保贷款，鼓励和支持残疾人创业就业。担保贷款的还款期限最长可达5年。

3、小额担保贷款

针对存在贷款难度的小微企业，潮州市再次推出小额担保贷款，贷款额度不超过5万元，贷款期限最长不超过3年，对其中的残疾人企业给予优先支持。

四、社会保障

1、社会保险减免

凡是招用残疾人并正常缴纳社会保险的企业，可以享受一定比例的社会保险费用减免，以减轻企业经济负担。

2、职工医疗保险缴费

企业所招聘的残疾人，其职工医疗保险费用由国家统一出资。

3、职业病防治补贴

为保证企业安全生产，也为更好地服务残疾人群体，企业招聘残疾人可享受相关职业病防治补贴。

五、总结

本文针对潮州企业优惠补贴攻略：招聘残疾人做了详细的阐述和介绍，包括培训、税收优惠、贷款支持和社会保障四个方面。潮州市鼓励企业招聘残疾人，一方面在法律政策上予以减免，另一方面也会在培训、贷款和社保等方面提供支援，力求让企业更好地履行社会责任、提高员工的福利保障水平，促进企业未来长足发展。

本文由企业补贴整理。