摘要：本文介绍企业工会补贴申领攻略，包含背景信息，旨在帮助企业更好地申领工会补贴，实现减轻员工负担，提升企业形象的目标。

一、了解工会补贴政策

1、企业工会补贴政策的概述

工会补贴是以工会为主体，依照工会章程和财务制度开展活动，动员会员参加经济建设和社会公益事业的奖励性资金。工会应该依据企业年度营业额的比例，提取一定比例的资金给予退休、残疾、困难职工、优秀职工的奖励等，充分发挥工会组织在企业中的作用，提高企业内部的凝聚力和创造力。

2、工会补贴的种类

工会补贴按照补贴的对象不同，可以分为以下几类：

（1）劳动模范奖励，

（2）技能竞赛奖励，

（3）岗位拓展培训和进修培训补贴，

（4）困难职工补贴，

（5）温暖关怀补贴，

（6）补充公积金补贴，

（7）奋斗之星。

二、准备工作

1、加入工会

首先，企业职工需要加入工会才有资格参加工会的各项活动以及相关奖励。因此，企业应当鼓励职工加入工会，建立良好的组织文化。

2、落实各项评选标准

企业需要了解每一项工会补贴的评选标准，并严格按照评选标准执行，杜绝人情和其他非法干预的情况。

3、做好申报材料的准备

企业需要详尽准确地准备各项申报材料，包括推荐表、人员档案等。确保每个参与员工的申报材料真实、完整、准确。

三、申领流程

1、上级工会审核

在企业申领过程中，需由企业向上级工会提交申请，并参照上级工会的流程、标准进行申报。如果在企业内部有工会，应由该工会与上级工会进行联系及沟通。

2、申领材料审查

上级工会对申请材料进行审核，核查申请企业的工会组织是否规范，申请材料是否齐全。如果申请材料齐全，会进入下一步流程。

3、审核通过后申报

一旦申请材料通过审核，企业可在规定的时间内将申领材料通过上级工会递交到相关部门办理手续。

四、经验分享

1、增加社会效益

工会活动项目选取重点应是企业的职工思想道德教育、技术培训、体育文娱活动、职工福利事业、安全保卫、环境卫生以及公益慈善等领域，加强工会组织和职工的利益联结，提高企业的社会效益。

2、积极创新工会活动

工会要积极创新和推动工会活动，以有利于企业转型升级和员工的职业生涯发展为方向，提高企业员工的核心竞争力。

3、强化工会组织建设

工会应该在组织、政治、理论、文化等各方面不断完善和提高，加强各基层工会组织之间的沟通、交流和合作，强化对新会员、新职工、新入职员工的协调、关注和服务。

五、总结：

企业工会补贴申领攻略，拿到钱不是梦。企业需要了解工会补贴政策，做好各种准备工作，深入了解申领流程，并积极创新工会活动，提高工会组织建设水平，为企业职工服务，加强组织和职工级别之间的联系和联结，以提升企业形象和凝聚力，创造企业和员工共同成长的良好局面。

本文由企业补贴整理。