摘要：

随着安徽省经济的快速发展，政府出台了一系列的企业就业补贴政策。本文将详细介绍该政策的申请条件、补贴金额、时间等方面，以帮助企业了解政策细节并最大化地获得惠益。

一、申请条件

1、符合条件的企业。只有符合下列条件的企业才能申请补贴：

（1）安徽省内注册并合法运营的企业；

（2）企业处于正常生产经营状态，无不良财务信用记录；

（3）招用人员符合国家和省规定的用工政策，包括但不限于社会保险、最低工资标准等；

（4）企业招用的人员在安徽省内落户和缴纳社会保险，且连续缴纳满6个月的。

2、用工门槛。企业申请补贴的用工需满足以下条件：

（1）无本企业员工在申请前6个月内被辞退过；

（2）被招用人员需为年满18周岁无任何就业关系的劳动者，用工时间须不少于6个月。

3、申请材料。企业需要准备以下申请材料：

（1）企业申请表；

（2）被招用人员身份证复印件、社保缴纳凭证、招用合同等相关材料副本；

（3）其他补充材料。

二、补贴金额

1、补贴标准。企业每招用一名符合条件的人员，可获得人员月均工资30%的用工补贴，每人每月最高补贴金额不超过1000元。企业一年领取的用工补贴额度不得超过政府公布的企业招用人员月均工资总额的50%。

2、资金来源。企业可通过“就业促进资金”、“中小企业培育发展资金”等渠道获得相应补贴资金，具体资金来源以地方财政预算为准。

3、补贴发放。

（1）企业须按照规定在申请审批后的60个工作日内，在安徽省财政部门指定的银行账户内开立“用工补贴专户”并提出申请；

（2）企业申请被审批通过后，当月用工补贴资金将在次月15日之前到账。

4、停止补贴。企业出现以下情况之一的，停止补贴：

（1）企业及其法定代表人被列入严重失信企业名单；

（2）企业经营不善，被列入破产重组清算名单；

（3）爆发劳资纠纷或因不适当的用工行为而被行政处罚。

三、申报时间

1、企业须按照当年申请和缴纳社会保险；

2、企业需在每年7月1日至9月30日内申请。如遇周末或法定节假日，顺延至下一工作日。

四、其他注意事项

1、申请前先了解政策。企业在申请前，应仔细了解政策细则，准确掌握申请条件和补贴规定，提高补贴申请的准确率和成功率。

2、认真备齐材料。企业在准备申请材料时，应核对清楚，确保材料完整齐备。

3、及时关注审批结果。企业应及时关注自己的补贴申请进度，并保持与审批部门的联系。

五、总结

安徽省出台的企业就业补贴政策，对企业招用劳动者具有重要的鼓励作用，可有效降低企业人力成本、提高用工质量。企业在申请前需了解政策并认真备齐申请材料，如有问题应及时与审批部门联系。本文由企业补贴整理。