摘要：本文探讨了大型企业失去就业补贴优势的现象，并分析了造成这种现象的原因和对经济的影响。近年来，随着市场经济的推进和劳动力市场的变化，大型企业失去了其吸引力，而小型企业则成为了劳动力的热门招聘对象。本文主要以政策、经济效应、社会效应和国际比较四个方面探讨大型企业失去就业补贴的优势。

一、政策方面

1、国家政策调整

过去大型企业占据了市场主导地位，因此政府给予了其更多的扶持政策，如发放各类补贴。但随着市场经济的发展，政府开始逐渐减少对大型企业的扶持，而将目光投向了小型企业。

2、政策执行效率低

政策制定和实施之间存在很大的差距，政策执行效率低，限制了大型企业获得就业补贴的机会。由此，政策制定者应当创造更好的政策执行环境，从而为企业营造更好的发展氛围。

3、政策缺乏独立的监管机构

当前，政策执行主要依靠相关政府部门，而没有独立的监管机构，导致政策实行的公正性、透明度不够，从而使得大型企业失去了对政策的信心，降低了其对政策的积极性。

二、经济效应方面

1、资本和人才流向

由于大型企业失去了对于就业补贴的依赖，需要采取一系列措施来降低成本和吸引人才。企业将资金和人才转移至其他更具有吸引力的领域，从而使得大型企业的经济实力降低。

2、市场竞争加剧

由于大型企业失去了政府的补贴，其竞争力明显下降，鱼龙混杂的市场竞争往往会对大型企业构成巨大的压力，从而使得企业陷于困境。同时，小型企业得到了更多的机会，市场竞争加剧，挤压了大型企业的利润空间。

3、销售收入减少

大型企业失去了对于就业补贴的依赖，也意味着其销售收入的减少。在日益激烈的市场竞争中，大型企业难以与小型企业抗衡，其收入数量将会日渐萎缩。

三、社会效应方面

1、失业率提高

由于大型企业失去了政府补贴，企业的盈利能力下降，难以再维持原有的规模。因此，大量的职工将失去工作，社会上的失业率也会相应提高。

2、社会不公

大型企业是传统市场中的龙头企业，在过去占据了市场主导地位，由于政府补贴等原因，享有很多优势。但是，随着市场经济的发展和政策的变化，大型企业在竞争中失去了对于政策的优势，这也意味着一个健康的市场环境正在形成。

3、劳动力市场不均衡

随着大型企业失去就业补贴优势，现实中呈现出新的劳动力市场行情。大型企业减少用工或调整用工方式，而小型企业则成为了劳动力的热门招聘对象。在市场经济的推进下，步入劳动市场的人们也将更多地选择在小型企业中工作，而大型企业面临经营困境。

四、国际比较方面

1、发达国家政策偏向小型企业

发达国家在企业补贴政策上往往偏重于小型企业，这是因为政策制定者已经意识到，小型企业具有更高的创新能力和更为灵活的用工制度，能够更快地适应市场需求。

2、不同国家面对的困境不同

在不同国家中，企业失去就业补贴优势所带来的困境是不同的。发达国家中，大型企业失去政策优势，但其经济实力较强，可以通过自身实力加强自身的竞争力。而在一些发展中国家中，大型企业的优势往往更为明显，没有政府支持的大型企业将会降低其整体实力。

3、国际竞争压力加大

随着全球经济的不断发展和国家间贸易的日益增加，企业间的国际竞争形势也越发激烈。大型企业失去了就业补贴的优势，难以与国外的同行竞争，在面对来自国际市场的竞争时，大型企业很难保持自己的市场地位。

五、总结：

本文探讨了大型企业失去就业补贴优势的现象，并从政策、经济效应、社会效应和国际比较四大方面进行了详细阐述。随着市场经济的发展，大型企业失去了原有的市场竞争优势，在一系列矛盾和问题的推动下，政策和制度环境的改善，市场保护和着重培育小企业，将会对于大型企业的发展、市场竞争和社会效应产生深远的影响。

本文由企业补贴整理