摘要：国企违规发放领补贴，权力寻租被惩处引起了公众的关注。本文将以此为中心，从四个方面阐述此问题，并提出建议。

一、违规发放领补贴

国企的领补贴制度旨在为员工提供一定的福利，激励其为企业做出更多贡献。然而，一些国企却滥用领补贴制度，将其作为权力寻租的手段，不仅违背了制度初衷，还对企业造成了财务损失。其中，严重的情况甚至导致企业资金链断裂，影响企业发展。

主要表现在以下几个方面：

1、违反规定发放领补贴。领补贴的发放应当按照规定的程序和标准进行，但是一些国企却不遵守规定，将领补贴随意发放，导致企业资金流失严重。

2、虚报福利费用。一些企业通过虚报员工福利费用来合理化违规领补贴。这不仅违背了企业诚信原则，还对企业财务造成了巨大损失。

3、违规发放福利金。国企在福利金发放上存在严重的不合理和不公平，一些高管通过违规手段获取巨额福利金，严重损害了企业的形象和声誉。

二、权力寻租

权力寻租是指企业高管在企业内部利用职权追求个人利益的行为。在国企领补贴违规发放问题中，权力寻租常常是导致问题的根本原因。权力寻租的具体表现包括：

1、领导人利用职权获取领补贴。一些企业领导人通过违规发放领补贴获取个人利益，这导致了领补贴制度不公平和不透明。

2、在企业内部成立作风小组，以此为名发放领补贴。在国企内部，一些领导人成立了作风小组，从而随意发放领补贴，实际上此举并没有起到作风整顿的作用。

3、利用职权为亲属发放领补贴。一些领导人利用职权为自己或者亲属发放领补贴，这种行为不仅不公平，还导致了企业财务的损失。

三、权力寻租被惩处

国企违规发放领补贴行为已经得到重视，并且得到了部分惩处。有关部门出台了相关的政策和措施，对于国企违规领补贴和权力寻租行为进行了惩处和整改。最重要的惩处方式包括：

1、追缴违规领补贴。执法部门要求企业追缴违规领补贴，并对相关人员进行惩处。

2、惩处责任人员。对于违规发放领补贴的责任人员，政府将进行惩处和处理，并公开曝光。

3、加强监管。政府将进一步加强对国企领补贴的监管，以避免此类权力寻租行为出现。

四、建议

为了进一步减少国企违规发放领补贴和权力寻租行为，我们建议：

1、加强制度建设。政府和企业应该建立起完善的领补贴和福利金发放制度，加强对国企人员领补贴的监管力度。

2、加强监督。政府应该加大对国企违规领补贴和权力寻租行为的调查力度，对相关人员进行严格的惩处。

3、加强宣传。政府和企业应该通过多种途径宣传领补贴制度的重要性，增强企业人员的自觉性和遵守制度的意识。

五、总结：

国企违规发放领补贴，权力寻租被惩处，是企业发展过程中的一个重要问题。政府和企业应该加强制度建设和监管，以避免此类问题的发生。

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