摘要：本文主要介绍了芬兰企业就业补贴申请条件的相关内容，通过从4个方面对其进行详细解析，帮助读者更好地了解芬兰就业补贴政策。

一、企业资格条件

芬兰企业就业补贴主要面向的是那些为了提供更多的工作岗位而进行扩展或重新投资的企业。因此，申请该项补贴的企业必须符合相应的资格条件。首先，企业必须是在芬兰境内注册、具有法人资格的企业。其次，申请企业必须在最近24个月内至少有6个月的时间没有进行大规模扩展或投资，亦即新的扩展或者投资计划是企业资金运营的新事项。

此外，在申请资料中还需要向当地的就业办公室出具包括企业扩张计划、当地对该计划的影响、规划扩张带来的新增产量和就业机会等信息，以便确定该企业是否符合资格条件。

二、扩展和重新投资计划条件

芬兰企业就业补贴的主要目的是鼓励企业进行扩展或者重新投资，提高劳动力需求，因此，投资计划和扩张计划是补贴政策的核心内容之一。申请的企业必须证明其扩张或重新投资计划的有效性和可行性，且在具体的实施过程中能够提供足够的就业岗位。

同时，申请企业的扩张或重新投资计划需要得到当地政府的认可和支持，且经济部门必须对该计划进行正式评估。补贴资金的内容和金额也将根据该计划的具体情况进行评估。

三、就业岗位条件

芬兰企业就业补贴的另一个重要条件是企业必须能够提供足够的就业岗位，和扩张和重新投资计划是密切相关的。在申请资料中，企业需要明确列出新的就业岗位的数量、类型和涉及的员工类别等信息。

此外，补贴政策还特别关注一些“易失业”群体，如长期失业者、残疾人、退伍军人等，要求申请企业在就业招聘范围中尽可能地考虑这些群体的就业需求，促进更多的“弱势群体”能够成功融入劳动力市场。

四、补贴金额和评估标准

对于符合资格条件的申请企业，其可获得的补贴金额和评估标准将根据企业提交的具体投资、扩张计划和就业岗位数量等信息进行评估。根据官方公布的资助额度，企业可获得从9,000欧元起始的资助额度，具体额度将根据企业提交的材料和实际情况进行评估确定。

此外，申请企业还必须符合相应的评估标准，并在相关的时间段内履行相应的义务。如果在该时间段内未实现扩张或就业计划，或未按时缴纳相应的税费，那么企业将会失去部分或全部的补贴金额。

五、总结：

芬兰企业就业补贴政策旨在通过鼓励企业扩张和重新投资来提高就业率，促进经济发展。要想申请该项补贴，企业必须符合一系列的资格条件，包括企业资格、扩张和重新投资计划、就业岗位和补贴金额和评估标准等。全面了解这些条件，并积极申请补贴，将有助于企业更好地推动扩展计划，提高就业率和效益。

本文由企业补贴整理