摘要：国有企业取消津补贴，财政压力骤增，本文从政策、企业、财政和社会四个方面探讨其影响。

一、政策方面

1、政策背景

2005年我国开始实施国有企业以自主经营为主，政府为辅的措施，先后取消了多项对国有企业的优惠政策，包括免征各种基金税，逐年降低现金补贴等。这些措施都是为了鼓励国有企业依靠自身优势和市场机制进行改革。

2、取消津补贴的影响

国有企业取消津补贴，政策导向更加倾向于市场化、竞争化，促进了经济结构的调整和市场效益的提高。但是，国有企业内部改革需要时间，且与现有的市场机制脱节，无法完全放开，一时之间难免面临资金不足，生产萎缩等问题。

3、政策建议

国有企业的改革需要更加细致周全的政策支持，政策应该在市场化、竞争化的同时为国有企业提供更加细致的指导和保障，加快其能够适应市场经济的转型。政府还应该鼓励国有企业加强与市场机构合作，聚焦民营企业合作，降低成本，提高相互激励。

二、企业方面

1、企业变革

国有企业取消津补贴，企业内部需要依靠自身的能力进行改革。企业需要建立市场化、高效率的体系，降低成本，提高生产力和竞争力，逐渐与社会和市场实现对接。

2、企业中长期稳定发展

取消津补贴对企业的发展会造成一定程度的影响。大量国有企业在成立初期就受到了财政的大力资助，不再依靠国家来维持稳定发展，将更多地依靠企业自身的运营经验，借助市场机制加以推进。

3、企业应对建议

企业应该重视市场调研，把握客户需求，并根据市场需求调整产品和业务。企业还应聚焦基础设施建设和行业转型，加强与上下游企业、科研机构的合作。

三、财政方面

1、政府补贴压力加大

国有企业取消津补贴，财政压力骤增。曾经国家对国有企业提供的各种税费减免、资金注入等各级财政安排可能逐渐减少，政府难以接受这种来自企业端的财政压力。

2、财政转型与调整

取消津补贴要求政府加速财政管理、税务管理等体制的转型与调整，将重心转移到财政体系的建设和社会保障制度的完善上。财政部门应积极寻找新的政策和手段，扶持实现市场化、民企上市的国有企业，同时也要惩戒那些仍旧陷入僵局、缺乏创造性和市场触觉的国有企业。

3、财政配套

政府需要为国有企业提供拨投、增资等配套政策，切实维护国有企业利益，促进我国经济的健康稳定发展。

四、社会方面

1、就业减少

取消津补贴可能会导致一些国有企业的规模缩小，导致员工人数减少，从而增加社会就业压力。

2、社会责任

国有企业应承担社会责任，及时适应市场机制并不断完善自己的管理和运营。国有企业应该积极推进社会惠民项目，为民生提供更多保障和服务，推进改革和发展。

3、社会建议

对于国有企业，社会应该增强支持，积极营造良好环境，参与到国有企业改革中来，力挺优质国企，制约低效企业，推动发展。

五、总结

取消津补贴的网络调查分析显示，大多数认为国有企业取消津补贴是利好消息，促进了经济结构的调整和市场效益的提高。不过这种转变需要时限和阶段，政府建议出台一些专门的政策来支持国有企业的改革，同时加快转型，适应更多的市场机制，成为稳定发展的关键。本文由企业补贴整理。