摘要：本篇文章主要阐述毕节市企业人才补贴政策解析：申领条件、申报流程及政策细则。文章包括以下四个部分：人才引进补贴、人才培养补贴、人才使用补贴和人才创新创业补贴。本文由企业补贴整理。

一、人才引进补贴

毕节市出台了《毕节市人民政府关于印发实施〈毕节市企业引进人才补贴暂行办法〉的通知》，旨在吸引高端人才到毕节市发展，该补贴发放有以下条件：

1、被引进的人才应当具有博士、硕士、硕士以上学位或者具有副高级以上职称，且来自全国人才计划、海外名校、海外知名企业；

2、被引进的人才到毕节市从事创新创业或从事高端智力服务的，且与当地企业建立长期工作关系，并按月度缴纳五险一金（个人与企业各缴一半）。

被引进的人才的补贴标准分为三档，分别是30万、50万、80万元，分别对应入选国家、省级、市级人才计划情况。申请人在保持按时足额缴纳社保的基础上，申请人才引进补贴，还需要提交申请表、人才证书等材料。

二、人才培养补贴

毕节市对于有意发展的企业，为了提高其技能人才技术水平，还出台了人才培养补贴政策，鼓励企业加强对员工的培训和职业技能提升。补贴计划包括以下三个方面的培养：

1、组织职业技能、职业资格、职业素养、安全生产等方面的学习培训，其中，职业素养与安全生产方面的学习，每人每年不低于20个学时，其他方面每人每年不低于40个学时，并且该培训的总时数要不少于52个学时。

2、为企业骨干人才设计、组织和实施技能技术提升课程，每人每年培训不少于80个学时，并要求缴纳一定额度的学费。

3、企业与对口高等院校、职业技能培训机构合作，联合培养定向人才。企业提供实习岗位，发表招聘信息以及参与职业能力鉴定工作等举措，而学院或机构则负责为企业培训人才并颁发相关证书。

对于企业，毕节市对于其进行的职业技能提升、人才培养补贴标准不同，从三万五到五万元不等，缴纳的学费也不同，具体申请流程可以咨询当地人才服务中心。

三、人才使用补贴

毕节市为鼓励企业稳定用工、培养人才，还出台了人才使用补贴政策。该政策的主要目的是对稳定用工人员和高级管理人员进行激励和培养。

1、对符合条件的稳定用工人员，企业每年按照该员工上一年度工资的10%给予补贴；

2、企业对外招聘的科研与技术管理人才，按照其合同工资的10%给予补贴，补贴不超过50000元/人/年。

该补贴的申请方式较为简单，企业只需要到当地人才服务中心进行相关申请即可。

四、人才创新创业补贴

毕节市积极扶持人才的创新创业，还出台了人才创新创业补贴政策，以便吸引人才来到毕节市。该政策支持和培养企业内部的技术研发人才以及独立创业的毕节市民。

1、对于企业内部的技术研发人才，政府将按照该人员的研发项目给予一定的资金扶持，最高不超过100万元/个工程项目，人才可以申请该项资助的上限为2个工程项目。

2、对于独立创业的毕节市民，政府给予最高不超过50万元/人的创业资助。

该补贴的申请方式较为简单，企业只需要到当地人才服务中心进行相关申请即可。

五、总结

毕节市企业人才补贴政策解析：申领条件、申报流程及政策细则，共有四个方面：人才引进补贴、人才培养补贴、人才使用补贴和人才创新创业补贴。该政策的出台，对于企业吸引人才，提高人才技能水平，促进当地的经济发展都起到了一定促进作用。

本文由企业补贴整理。