摘要：随着城乡一体化的发展，村级干部进企业成为了一种趋势。本文将从政策、待遇、福利以及优势四个方面对村干部进企业政策一揽，待遇优厚福利多！进行详细阐述，让读者更加深入地了解该政策的相关信息。

一、政策方面

1、国家政策

2015年5月，国务院印发《乡村振兴战略规划（2014—2020年）》，提出鼓励村干部进企业、培育新型职业农民等政策措施，为村级干部进入企业提供了政策依据。

此外，《村（居）民委员会工作条例》、《关于印发进一步明确村级干部进企业规定的通知》，也进一步明确了村干部进企业的管理办法和要求，规范了相关政策的具体实施。

2、地方政策

各地都制定了相应的政策支持村级干部进企业，比如针对乡镇干部进村企业，有的地方会给予资金扶持和税收优惠等方面的支持；对于村级干部进入产业园区、开办服务类、企业等，提供提供场地、优先购买等优惠条件。

3、具体实践

在实践中，越来越多的村干部选择进入企业。这不仅是因为政策的支持，也是因为企业带来的新的发展机会以及村级干部角色定义的变化。

二、待遇方面

1、薪资待遇

进入企业后，村干部的待遇一般高于农村党员干部、普通工人等职业，具体水平视地区、企业规模和岗位而异。一般来说，入职前会按照村级干部的工龄给予相应的待遇和补贴。

2、职业发展

村级干部进入企业后，可以在企业内部做升迁。如果表现突出，还有机会在企业内部担任经理等高级职位。同时，进入企业后可以学习更多的技能和知识，为以后的职业生涯奠定基础。

3、福利待遇

进入企业后，村干部可以享受到企业的相关福利待遇，如养老保险、医疗保险、工伤保险等。此外，企业还会提供员工住房、伙食、交通等服务。

三、福利方面

1、假期福利

不同的企业会有不同的假期福利待遇，但一般都会有法定节假日、带薪年假等。同时，还有带薪病假和探亲假等特殊情况下需要休假的假期。

2、培训福利

企业会提供各种形式的培训，让员工可以不断提高自己的专业技能和管理能力。为员工培训会提供免费食宿以及培训津贴，让村干部进入企业后可以得到更好的培养和关注。

3、其他福利

像节日慰问、文化活动、免费旅游、子女入学优惠等都属于其他福利，不同的企业会提供不同的福利和优惠措施。

四、优势方面

1、增加收入

村干部进入企业可以增加个人和家庭的收入，同时也可以对当地经济带来贡献，促进区域经济发展。

2、增强企业管理

村干部进入企业后，能够借鉴政府单位的管理经验，为企业提供更加专业的管理、顾问意见。也能帮助企业对外发展，与政府建立更好的合作关系。

3、推进城乡一体化

村干部进入企业不仅可以为企业提供更好的管理服务，也可以更好地沟通和推进城乡一体化建设，让当地乡村和企业之间的联系更加紧密。

五、总结：

村干部进企业政策为促进城市和农村的互动融合，提供了新的渠道和方式。政策的支持、待遇的丰厚、福利的丰富以及优势的突出，都为进入企业的村干部提供了更好的发展机会。我们相信，在未来的发展中，村干部进入企业这种形式会更加广泛的推广，对城乡经济的建设和区域发展的推进都将起到积极的促进作用。

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