摘要：本文将详细介绍常州企业职工技能补贴政策及申请流程。随着技术进步和市场竞争的加剧，企业职工拥有了不断提升技能和素质的需求。为了鼓励职工提高自身技能，常州市政府制定了一系列职工技能补贴政策，对企业的技能培训和职工的继续教育起到了积极的推动作用。

一、政策背景

随着人们对于科技和知识的追求，技术进步和市场竞争日益激烈，不断提高职工的技能和素质已经成为了一个必然趋势。为了鼓励企业开展职工技能培训和继续教育，常州市政府出台了《关于进一步促进职业技能提升的实施意见》，从财政资金给予支持、人才引进和职工维权等多个方面，推动企业职工技能提升。

常州市政府还制定了职工技能提升补贴政策，对于支持企业培训和提高职工职业技能起到了重要的推动作用。职工技能提升补贴政策不仅鼓励职工自我学习和提高，还惠及了企业，提高了企业的核心竞争力。

在这个背景下，本文将详细介绍常州企业职工技能补贴政策及申请流程。

二、补贴类型

常州市推行的职工技能补贴包括两类，一是老工人技能提升培训补贴，二是新型员工职业技能培训补贴。

老工人技能提升培训补贴主要是对企业老员工的技能提升进行资金支持。常州市提供的该类培训课程包括生产制造技能升级、服务管理技能提升和信息技术应用等。通过参加这些培训课程，企业员工可以不断提高自己的技术水平，进而提升生产效率和竞争力。对于企业参加培训并符合条件的员工，政府将每人给予200元至600元不等的资质认定费用，同时由企业按比例提供培训费用。

新型员工职业技能培训补贴主要是针对企业招用的新型员工提供培训补贴。企业招用一名新型员工，可以按聘用新型员工实际人数的50%最高不超过5000元/人的标准得到政府补贴。通过对企业新员工进行技能培训，不仅能够让员工更快、更好地熟悉企业的运营模式和技术要求，还能够提高他们工作的积极性和工作效率。

三、补贴申请流程

申请职工技能提升补贴的企业应当按规定时间提交补贴申请，并提供相关材料。申请补贴前，企业应当确保参加补贴的职工符合补贴政策规定的培训对象条件，已经顺利完成培训并取得结业证书。

具体流程如下：

1、企业提出职工技能提升补贴申请。常州工行对申请材料进行审核。

2、常州工行审核通过后，给予企业书面批准，企业可以根据批准文件参加相关培训。

3、参加培训的员工须完成培训档案并提供结业证书复印件、培训费用发票等相关资料。

4、企业将完整的培训档案和相关资料提交给常州工行，等待资助资金的拨付。

5、常州工行将核定的申报表、职工名单及有关资料报市财政局审批。

6、常州市财政局审核核定后，发放补贴资金。

四、申请条件和注意事项

1、参加补贴的职工必须在常州辖区内就业或常住，并已参加常州市区管辖下中小企业（德润计划加盟企业）的培训项目并取得合格结业证书。

2、企业须为符合申请条件的职工足额支付培训费用，且对于不符合政策要求培训事项的费用不予承担。

3、企业申请时应提供符合条件的职工的身份证复印件、培训费用发票、培训计划及费用报告等证明材料。

4、企业的申报时间为每年的2月至12月。

五、总结

本文介绍了常州企业职工技能补贴政策及申请流程。职工技能提升是技术进步和市场竞争的必然趋势，常州市政府为了鼓励企业和职工自我提高推出了补贴政策。企业职工通过参加培训能够提高自身技能水平，也能够增强企业的核心竞争力。申请补贴时需要符合一定的条件，注意申请流程和资料准备，以获得政府的补贴资金。

本文由企业补贴整理。