摘要：

本文将介绍常州企业社保缺失的问题，并揭秘政府对企业社保缺失的补贴政策。通过分析调查数据、政策法规以及专家学者的研究，让读者了解到企业社保缺失的影响因素、政府补贴的标准和方式，以及企业应该如何申请补贴。

一、常州企业社保缺失的问题

1、常州企业社保缺失的现状

根据常州市社保局的数据，截至2020年底，常州市共有56000家企业，其中缺少社保的企业数量占比高达20%以上。这些企业存在着社保缴费不足、未参保等问题，导致员工无法享受到相应的社保待遇，给员工带来一定的经济负担和风险。

2、常州企业社保缺失的原因

造成企业社保缺失的原因有很多，其中主要包括以下几个方面：

（1）经济问题。由于企业经营压力大、资金短缺等原因，导致无法按时足额缴纳社保费用。

（2）管理问题。由于企业管理水平不高、缺乏对社保法规的了解和执行等问题，导致社保缴纳不到位。

（3）个别企业缺乏诚信。少部分企业存在恶意拖欠或者不参保的情况，导致员工权益无法保障。

二、政府补贴企业社保的意义

1、政府补贴企业社保的背景

为了解决企业社保缺失的问题，政府相继出台了一系列的补贴政策，帮助企业缴纳社保费用，从而保障员工的社会保障权益，提高企业保障员工的能力，促进社会和谐稳定发展。

2、政府补贴企业社保的方式和标准

补贴的方式主要包括：直接补贴、费用调剂、抵扣税款等。补助标准根据不同的城市、不同的区域、不同的政策等有所不同。例如，江苏省出台的《关于完善企业退休人员基本养老金调整机制的意见》规定，对于在全省缴纳职工基本养老保险满15年，且企业实际缴费年限少于15年的企业，在满足一定条件的情况下，年度给予最高15%的养老保险费用补助。

三、如何申请政府补贴社保

1、确定补贴政策和标准

根据实际情况，企业应当确定补贴政策和标准，以及适用区域和范围。

2、整理申请材料

企业应准备充分的申请材料，包括资质证明、人员清单、社保费用明细等文件。

3、申请补贴

企业应向所在地的社保机构申请补贴，并根据要求提交相关的申请材料。企业应当注意按照政策的规定，按时申请和更新。

四、关于企业社保缺失问题的完美解决方案

针对企业社保缺失问题，政府加大了补贴力度，但是这只是暂时的解决方案。企业应该从源头上解决问题，从管理体制、财务制度等方面根治社保缴纳不足的问题。另外，可以采取多种方式来增加企业资金，如对外投资、销售闲置资产等方式，增加现金流。企业应该时刻保持诚信，遵守相关法规，积极缴纳社保费用，保障员工的权益，从而提高企业的形象和声誉。

五、总结

本文介绍了常州企业社保缺失的问题，并对政府补贴企业社保的政策进行了详细阐述。同时，本文也提供了解决该问题的具体措施和建议。只有企业在遵守相关法规、诚信缴纳社保费用的前提下，政府的补贴才能够真正发挥作用。相信随着政策和企业管理的改善，企业社保缺失问题将逐渐得到改善。

本文由企业补贴整理。