摘要：

随着经济的快速发展，中国政府开始注重大学生就业问题，特别是大学生进入企业就业问题。为此，中国政府推出了大学生进企业就业政策补贴新政策。本文就此政策从四个方面做详细的阐述，包括政策简介、政策目的、政策适用范围和具体实施。

一、政策简介

大学生进企业就业政策补贴是指企业在招用大学生时，享受一定的经济补贴，以此激发企业的招聘积极性，减轻企业对大学生招聘的负担，提高大学生的就业率。此政策主要分为开展企业见习岗位补贴和优化职业培训补贴两个方向。

二、政策目的

大学生进企业就业政策补贴的目的是解决当前大学生就业难的问题，提高大学生的就业率，减轻企业招聘大学生的负担，增强企业的招聘积极性，同时优化大学生的职业培训，提高大学生在职期间的知识水平和技能水平，达到企业与大学生的双赢。

三、政策适用范围

大学生进企业就业政策补贴的适用范围包括：毕业时间在1年内的应届毕业生，各类优秀大学生，符合相关政策要求的贫困大学生和残疾人大学生等。此外，相关政策还包括专业对口、文化素质较高的大学生等。

四、具体实施

大学生进企业就业政策补贴的实施涉及多个方面，包括政策落地、补贴标准、补贴方式、补贴周期等。政府与企业签订补贴协议，补贴标准、方式和周期由协议确定。企业与大学生签订三方协议，明确大学生见习时间、薪酬、职业培训和发展等相关事宜。各级财政部门还将加大对此政策的经费投入力度，确保政策落到实处。

五、总结

大学生进企业就业政策补贴是解决大学生就业难问题的一项有力措施。政府的积极扶持使得企业对大学生的招聘积极性大大增强，为大学生的就业提供了新的渠道。当然，此政策在具体实施中还存在一些问题，需要政府继续加大政策投入，不断完善政策，提高政策有效性。本文由企业补贴整理。