摘要：随着市场的竞争日益激烈，小微企业面临着更多的经营困难。而大学生身上所具备的未来思考和未来行动力，为小微企业提供了助力。本文将从大学生的角度出发，分别从技术咨询、品牌建设、营销推广和人力资源管理四个方面，详细阐述大学生如何助力小微企业的发展。

一、技术咨询

在互联网时代，技术更新换代迅速，但小微企业大多数没有足够的资金和专业人才进行技术升级。而大学生身处于信息化和科技化的环境中，拥有先进的思维和技能，可以为小微企业提供技术指导和咨询。例如，大学生可以利用自己所学的专业知识，给企业量身定做一些适合他们的软件或者模板，来提高企业的工作效率。此外，大学生也可以通过互联网媒体帮助企业建立自己的网站、微信公众号等网络营销渠道，吸引更多的潜在客户。

二、品牌建设

品牌建设是一个企业经过长时间积累与成长，与消费者共同认同的信仰，是一个长期的投资行为。而大学生具有很好的文化素养，可以从文化角度出发，为企业打造独特的企业文化和品牌形象，建立起一套完整而创新的品牌形象标准。大学生可以帮助企业定位市场，进行品牌策略的制定。此外，大学生也可以帮助企业设计出符合企业文化并具有独特性的标志、广告语等，加强品牌形象的传播和宣传。

三、营销推广

产品不仅要符合市场需求，而且还要能赢得市场的认可。而大学生是年轻一代，在对于追求个性、流行的趋势上更为敏感，清楚市场的变化规律，并能及时更新自己的观念，及时把握潜在的市场商机。基于此，大学生可以为小微企业提供新鲜的思路，帮助企业创淘宝比价频道、微博推广、微信营销等新型营销方式。而这些新型营销方式的使用，能够有效地降低营销成本，同时提升品牌影响力和销售额。

四、人力资源管理

人力资源管理是企业管理的一项重中之重，对于小微企业来说，因为自身规模的限制，更是需要大学生的帮助。大学生能够为企业提供更为专业的人力资源管理，包括招聘、培训、绩效管理等环节，使得企业的员工更好地融入企业文化，为企业发展做出贡献。同时，国家政策也鼓励引导大学生到困难企业就业，提供一种灵活就业的用工模式，也能为小微企业解决人力成本的压力。

五、总结：

随着市场的竞争和道德观的变化，小微企业面临着诸多的困境，但是由于大学生身上所具备的一系列优秀特性，为小微企业发展提供了无限的帮助。大学生以其年轻、朝气蓬勃的特性，可以从角度不同、思路创新来为小微企业带来更多的想象力、助力和变革。相信在携手共进的过程中，小微企业将能够找到一条通向成功的道路。

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