摘要：本文主要探讨高温津贴企业是否有政府补贴的问题。高温津贴企业是指在高温天气下，为工人提供的一种企业福利。本文从四个方面对高温津贴企业有无政府补贴进行了详细的阐述。

一、政策规定

中国政府针对高温天气出台了一系列政策，其中包括企业应当为员工提供高温津贴。《劳动法》中明确规定：“企业应当为在高温作业环境下从事其工作的劳动者提供防暑降温用品和措施，并视工作的繁重程度和高温强度为其安排疏散、休息和饮用防暑降温药物时间，同时支付高温津贴”。可以看出，政府强烈推荐企业为员工提供高温津贴。但是政府并没有明确规定在提供高温津贴的过程中是否需要补贴企业。

二、企业自行决定

在高温季节中，企业自主选择是否提供高温津贴，以及津贴的具体标准。这些津贴的数额和提供标准均由企业自行决定，而不是由政府干预。因此，政府不会直接向企业提供高温津贴的资金或支持。

三、部分地区政府提供支持

虽然政府没有明确的规定，但是在一些地区，政府会提供一定的资金或支持，鼓励企业为员工提供高温津贴。例如，在广东省，政府在2015年出台了“关于加强劳动用工风险预警和应对工作的几项意见”，提出在“企业自行提高高温津贴标准、增加高温防护用品、提高冷却设施的配置”等多个方面，政府都将给予一定的资金或支持。在一些环境恶劣、高温程度较高的企业，政府也会提供一定的财政支持来提高员工的福利待遇。

四、社会力量提供帮助

除了政府和企业自行提供高温津贴之外，还有一些社会力量为员工提供高温津贴。例如，一些慈善组织、企业等会为那些高温下要求工作的企业提供一定的资金支持。同时，一些工会也会关注高温下员工的工作状态，为其提供必要的支持和资助。

五、总结

综上所述，政府并没有明确规定企业应当提供高温津贴的同时需要给予补贴。企业自主决定并提供高温津贴，政府和社会力量也会在一定程度上提供支持和资助。在此基础上，我们应当更加关注高温下劳动者的工作状态，为其提供必要的保护和支持。本文由企业补贴整理。