摘要：保定高新企业高管补贴政策的实施为企业的增长提供了一定的支持，本文将会从政策的背景、补贴的领取条件、补贴的金额及实际效果等四个方面逐一进行解读。

一、 政策背景

保定作为中国重点的科技创新城市，拥有众多的高新企业，政府对于企业的成长和发展表现出了高度的关注。2018 年，保定市税务局在印发了《保定市高新技术企业发展专项资金管理办法（试行）》之后，单独发布了扶持高管人员的补贴政策。

此项政策的出现，首先是为了向那些在创新创业过程中需要高薪聘用高管人才的企业提供一定的帮助，使其能够在市场上更具竞争力。同时也是为了鼓励企业在创新创业的道路上勇攀高峰，为市场注入更多的正能量。

二、 补贴领取条件

高管补贴政策并不是所有企业都可以享受的，其被纳入补贴资格的企业必须同时满足以下条件：

1. 企业必须为创新型高新技术企业，并且符合国家和地方政策。

2. 需要聘用所在领域学术界和业界声望较高的知名人士作为企业高管人员，且年薪不得低于 60 万元。

3. 报送市人社局审批的聘用文件中已经有了市科技局关于鉴定该企业为高新技术企业的专家认可。

三、 补贴金额

根据政策规定，高管的补贴是根据实际的招聘工作量而定的，每个企业可享受的最高补贴额度为从公司实际聘请的高管人员年薪标准的 20%，不超过 10 万元。具体的补贴标准如下：

1.首次聘用顶尖人才：10 万元。

2.每聘用一个企业高管人员所获得的补贴标准：不超过 10 万元。

3.企业从高校引进博士作为高管人员的补贴上限：不超过 20 万元。

四、 实际效果

在保定市，高管补贴政策的实施已经在一定程度上起到了扶持企业发展的作用。

据了解，从 2018 年政策颁布之日起，至今已经有 20 家企业获得了这一政策的各种补贴。其中，有 50 位高管人员因此获得了总额为 180 万元的补贴资金，这对于这些年轻的企业老板和高管人员来说是一笔相当可观的数目。

在具体的落实过程中，市的税务部门和其他相关机构也积极协助企业进行各项办理和申报，让拥有资格企业和企业高管人员能够更加方便地领取到相应的补贴资金，取得实实在在的效果。

五、 总结：

总体来看，保定高新企业高管补贴政策的实施对于鼓励企业创新创业，提升企业市场竞争能力起到了积极的作用。在今后的落实过程中，我们仍需要持续关注政策和企业反馈，继续完善和提升各项支持政策和落实效果，为企业的发展注入不断的正能量。

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