摘要：本文介绍了佛山应届生企业补贴政策的现状和概况，包括政府出台的相关政策和各大企业对应的政策措施。文章旨在为读者提供对佛山企业补贴政策的全面了解，并为刚刚踏入职场的大学生提供参考，帮助他们更好地适应工作。

一、应届生企业补贴政策的现状

1、佛山市财政局出台应届毕业生就业扶持政策，对登记在佛山市范围内的符合条件的民营、私营、外商投资企业以及其他类型的企业，提供5000元的企业用工补贴。

2、佛山市委、市政府于2018年出台了《关于促进企业加快吸纳高校毕业生就业的若干措施的实施意见》，对企业雇佣应届毕业生提供丰厚的补贴。

3、佛山市人力资源和社会保障局出台了《佛山市推动大中专毕业生就业工作实施办法》，鼓励企业为应届毕业生购买社会保险和公积金，为企业雇佣应届毕业生提供必要的支持力度。

二、企业应届生补贴政策措施

1、一些大型企业在自身招募新员工时，针对应届毕业生推出了一些优惠政策，如提供住房补贴、交通补贴、伙食补贴等，充分利用自身资源促进应届毕业生的就业。

2、一些创业园区和人才孵化基地，近年来纷纷出台了应届毕业生企业补贴政策，支持应届毕业生自主创业。例如，佛山市凤岗人才基地在租金优惠和设备资助方面大力扶持具有创新和创业意愿的应届毕业生。

3、一些企业为了吸引优秀的应届毕业生，还会提供具有吸引力的培训计划，并将其纳入全员培训计划中，从而提高员工的素质和技能水平。

三、佛山应届生企业补贴政策的优势

1、佛山作为珠三角的核心城市之一，市场广阔，经济发展迅速，为应届毕业生提供了广泛的就业机会。

2、政府出台的应届生企业补贴政策以及各大企业的优惠政策，使得应届毕业生在佛山就业时可以享受到较多的资金支持和其他福利。

3、由于政府和企业对应届毕业生就业的重视，各类应届毕业生招聘会等用人活动也比较多，为应届毕业生提供了充分的就业机会。

四、佛山应届生企业补贴政策的局限

1、由于一些企业尚未意识到应届毕业生的潜力和价值，对应届毕业生的工作待遇和岗位安排不够优厚，所以吸引力较小。

2、部分应届毕业生在求职过程中主动性不够，对自身专业和就业方向不够了解，对市场和企业的要求高，对于企业和从业行业的实际需求不够了解，为自身就业带来一定的困难。

3、市场竞争激烈，应届毕业生人才储备充足，求职难度较大，需要具备一定的职业素养和拓展自身就业渠道的能力。

五、总结：

佛山市应届生企业补贴政策的出台，为佛山市的发展带来巨大的助力。无论是企业端还是学生端，都可以从中获得一定的利益和优势。但市场竞争仍然十分激烈，他们仍需要具备一定的职业素养和拓展自身就业渠道的能力和方法，才能在职场中立足。

本文由企业补贴整理。