摘要：近日，佛山市出台新政策，对符合条件的应届生给予补贴认定，为佛山企业引才提供了新的政策支持。本文将从政策背景、补贴标准、认定流程以及政策影响四个方面介绍佛山企业新政：应届生补贴认定，为企业引才提供更多选择。

一、政策背景

随着佛山市加强人才引进工作的持续推进，引进优秀的应届毕业生已成为企业进行人才战略打造的重要手段之一。然而，由于应届毕业生毫无社会经验，企业从雇用到培养都需要投入大量的时间和精力，对于中小企业而言，这是一个较大的财务负担。为此，佛山市近日出台了新政策：向企业补贴认定符合条件的应届生，鼓励企业招收应届生，促进应届生就业。

二、补贴标准

佛山市针对应届毕业生推出的补贴标准是每名应届生补贴8000元。需要说明的是，补贴资金来自佛山市集体经济，不会对企业造成任何财务压力。补贴对象必须是在佛山市注册，且在用工期限内签订一年以上劳动合同，其每月劳动报酬不低于当地最低工资标准的应届毕业生。同时，申请企业以前年为界限，人数上限为10名。

三、认定流程

如果一家企业想要获得应届生补贴，需要符合以下条件：

1. 该企业在佛山市进行注册；

2. 该企业为应届毕业生提供了满足当地最低工资标准的工作岗位；

3. 应届毕业生与该企业签订了一年以上的劳动合同，且该合同已经生效。

在符合以上条件的情况下，企业需要提交以下材料进行申请：

1. 佛山市应届生补贴申请表；

2. 应届生身份证明或学历证明；

3. 应届生与企业签订的劳动合同。

经市人社局审核通过后，符合条件的企业将获得应届生补贴认定标准。

四、政策影响

这项新政策的实施，对于佛山市的企业和应届生都具有重要意义。

对于企业而言，该项政策明确了可获得补贴的人群和标准，降低了人才引进的成本，一定程度上带动了人才市场的活跃，加速了企业引才速度。通过补贴的方式吸纳更多应届毕业生，这些毕业生获得了失业保障和实习经验，促进了人才队伍的快速发展，对于企业和经济社会发展也将带来积极的影响。

对于应届生而言，该项政策明确了政府在应届生就业方面的政策支持，人才市场将会更加活跃，增强了应届毕业生求职的信心，同时，该项政策也将为应届生提供更多的就业机会和发展实习经验，增强应届生就业的可持续性。

总的来说，佛山市企业新政：应届生补贴认定，为企业引才提供了新的政策支持，为应届毕业生提供更好的就业机会，促进佛山市的经济发展。

五、总结

佛山市企业新政：应届生补贴认定，这项政策将对推进人才战略，提高企业核心竞争力，优化人才结构，促进经济发展起到积极的推动作用。当然，对于政策的实施还需要进一步完善，对于企业的需求和应届生的实际情况考虑到更多，加强政策的落实力度，使之更加精细化，更有针对性。相信在政府的持续关注和政策的精准支持下，佛山市将会在人才引进和发展方面迎来更大的机遇和挑战。

本文由企业补贴整理。