摘要：本文从东莞企业稳岗补贴申请条件详解入手，分别从资格条件、人员要求、申请流程和注意事项四个方面进行了详细解析。通过本文的介绍，读者可以深入了解东莞企业稳岗补贴的相关政策和申请流程，为企业申请提供帮助。

一、资格条件

1、符合东莞市确定扶持对象的企业。具体包括：东莞市辖区内符合产业政策定向扶持方向的各类企业。

2、企业由2021年1月1日至2021年4月30日期间有聘用员工（包括外包、劳务派遣等灵活就业人员），并在申报日留用职工人数不少于2020年12月31日的职工人数。如企业原有职工因不可抗力因素离职或调离，或者企业转型升级或业务调整等原因，原有职工人数下降的，可以适度扣减，但不低于70%。

3、企业稳定就业人员人数不少于按规定取数节点的职工人数的70%，稳定就业人员是指企业正常经营活动中，签订固定期限或非固定期限劳动合同的劳动者。

二、人员要求

1、企业申请职工需要是正式在册员工，且没有在2020年度社保补贴项目中双倍补贴，没有出现异动和补贴追回的情况。

2、若在本次稳岗补贴和其他就业补贴项目同时符合申请条件的，企业优先选择申请其他就业补贴项目。

3、稳岗补贴人员名单需经企业法定代表人签字盖章，并注明人员信息真实有效，具体到人员的姓名、身份证号、籍贯等各项信息。

三、申请流程

1、企业选择网上填报方式，进入东莞市人社局官方网站，点击“东莞市2021年支持就业稳岗补贴申请系统”进行填报。具体填报流程如下：登陆-申请负责人信息填写-企业基本信息填写-员工信息导入，确认后提交-下载申报表签字盖章-申报表扫描上传。

2、企业提交申请后，相关部门会进行严格审核，并根据实际复核情况决定是否予以发放补贴。

3、如审核通过，有关部门将按照有关规定及时地将补贴拨付到各企业员工个人社保账户或业务账户中，企业可查询补贴情况。

四、注意事项

1、企业申报人及填报人需具备企业法定代表人授权函，同时确保填报的人员信息真实有效、完整无误。

2、企业需详细了解岗位的职责和薪资状况，确保按照政策规定发放稳岗补贴。

3、企业需与员工签订劳动合同等法律要求的文件，并进行完善的档案管理，做好稳岗补贴的申报、审批和财务核算工作。

4、企业申请的稳岗补贴要符合公开、公平、公正、透明的原则，在申请过程中不得采取任何违反公平竞争的行为，确保资源优化配置。

五、总结

通过本文的介绍，我们可以看出，东莞市政府一直重视企业就业稳定工作，推出了多项扶持措施，其中包括了今年的稳岗补贴政策。企业只有在符合资格条件、人员要求和注意事项等各项要求的前提下，才能申请到补贴。因此，企业在申请稳岗补贴之前，需要详细了解政策要求和申请流程，做好准备工作，以确保申请成功。

本文由企业补贴整理。