摘要：本文介绍了“87年企业副食补贴政策解析：多少钱才是真正的福利？”这篇文章，并引出读者的兴趣。该政策的实施时间可以追溯到1987年，但是对于福利的评估一直是个热门话题。文章从四个方面对政策做详细阐述，旨在帮助读者更好地理解副食补贴政策并对其进行准确评估。本文由企业补贴整理。

一、政策背景和目的

1、副食补贴政策的背景：从70年代开始，中国经济实行计划经济，企业职工收入过低，不足以维持其基本生活。最初的副食补贴政策是在1978年实施的，并在1985年进行了改革。主要是为了解决职工的生活问题。

2、政策目的：副食补贴政策的目的是增加职工的收入，提高他们的生活水平。同时，政府还希望通过这种政策，积极鼓励企业的生产和改善劳动力素质。

3、政策变化：该政策历经了数十年，期间进行了多次调整。1987年，政府就开始了更改副食补贴政策的方案。

二、政策的优劣势

1、政策的优势：副食补贴政策有许多优势，例如可以增加职工的收入，提高生活水平，增加企业的生产和改善劳动力素质。此外，该政策还可以提高职工对企业的归属感。

2、政策的劣势：政策也有一些劣势。比如，政府难以确保资金分配的公平性。而且，由于政策不同，导致各地工人的收入水平不同。政府还难以防止企业对副食补贴进行虚报等不规范操作。

三、政策的现实效果和争议

1、政策的现实效果：在具体的实践中，副食补贴政策的效果因情况而异。有的企业在实施政策后取得了肯定的效果，但是有些企业甚至难以保证副食补贴的最低标准。

2、政策的争议：副食补贴政策经历过多次改革，但是对于其总体效果，仍存在分歧。一方面，一些人认为，政府需要改变方式来解决问题，如发放更高额的福利、扩大城市住房公积金以及其他福利措施。而另一方面，有些人认为，副食补贴政策还需继续推广，只有更好的配合其他措施和做好管理，政策才能发挥更好的效果。

四、关于政策的商业评估

1、政策的商业评估：针对副食补贴政策的不同效果，必须计算出企业抵押资产、市场机会成本等因素。

2、政策评估的重要性：副食补贴政策对企业和职工都有影响，但如果没有详细的评估方案，政策的细节可能会被忽略，在实践中可能会存在一些问题。政策的商业评估可以帮助企业更好地实施副食补贴政策。

3、政策颁布后的问题：对副食补贴政策的评估表明，企业颁布过程中存在一些问题。其中一些问题包括不充分的财务分配、领导阶层的消极态度和资金流失的可能等。

五、总结：

针对副食补贴政策，文章从政策背景与目的、政策的优劣势、政策的实际效果和争议以及政策的商业评估几个方面进行了详细介绍。文章的主旨在于帮助读者更好地理解副食补贴政策，并对其进行准确评估。最后，我们强调政策评估的重要性，以及针对副食补贴政策可能存在的问题。

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