摘要：本文介绍了33岁博士求职补贴的政策背景和实施细节，并阐述了其对于创业者的助力作用。

一、政策背景

1、博士求职的现状

我国高等教育毕业生数量呈逐年递增的趋势，其中硕士和博士研究生的数量占比也在不断提升。然而，当前博士毕业生求职难问题逐渐凸显，部分优秀博士毕业生由于没有相关职业经验而无法进入心仪的企业。此外，虽然高校和研究机构也有很多招聘需求，但是由于行政冗杂和薪资福利不尽人意，吸引力相对较小。

2、政府振兴创业的政策推动

为了缓解博士毕业生的就业压力，同时促进国家创业和经济发展，政府出台了一系列振兴创业的政策，包括建立创业扶持机制、设立创新创业专项资金企业补贴等多项支持创业政策。

3、博士求职补贴政策的出台

作为促进博士毕业生就业的政策之一，《科学技术部关于印发《关于加强高校毕业生申请高层次人才引进津贴、博士后创新人才支持计划和创新团队支持计划政策》的通知》（科技部发〔2019〕295号）文件发布，推出33岁博士求职补贴政策，为博士毕业生提供了贴心的帮助和支持

二、博士求职补贴的目标人群和申请条件

1、目标人群

博士求职补贴的目标人群是博士毕业后在一定期限内未找到学历相关工作，且年龄不超过33周岁的博士研究生。

2、申请条件

除了年龄和毕业后未找到相关工作的条件外，申请人还需要遵循以下条件：

（1）具有博士学位

（2）没有已被录用的教师、科研人员等职业

（3）未获得国家基金委、科技部创新人才项目、千人计划等人才项目的支持

（4）未获得其他类似求职补贴的政策支持和资助。

三、博士求职补贴的申请流程和实施细节

1、申请流程

在符合条件的博士毕业生可以提交相关材料至组织实施地科技部门，由科技部门受理审核，达到要求即可颁发求职补贴的资助。

2、实施细节

博士求职补贴的申请资助标准分为不同档次，每档次补贴资助金额相应，最高可达30万元。资助的时间段为两年，第一年补贴标准为12万元，第二年补贴标准为8万元。申请人可以根据自身实际情况自主选择申请时间，但每名申请人只能获得一次资助。

四、博士求职补贴的助力作用

1、降低创业成本

对于希望自主创业的博士，博士求职补贴可以降低创业初期的财务压力，增强他们的创业信心和动力。

2、鼓励博士就业

博士求职补贴可以鼓励部分优秀的博士毕业生就业，提高大学生的就业质量，增强我国高端人才的培养实力。

3、提升博士价值

博士求职补贴可以帮助部分博士毕业生进入薪资福利优渥的企业，即使没有职业经验，也能够进入正确的职业轨道，提升自身专业技能水平和职业素养。

五、总结

博士求职补贴是我们国家出台的一项优秀的政策，以帮助博士毕业生在就业过程中更好地发挥作用。本政策的推行对于创业者有着极大的助力作用，降低了创业的风险和成本，同时也丰富了中国的技术创新与产业发展的领域。

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