摘要：本文详细介绍了北京企业住房补贴政策。涵盖了政策实施背景、政策适用范围、条件、申请流程和资金来源等方面的内容，旨在帮助大家更好地了解和使用该政策，提高企业员工的生活质量，提升企业整体形象。

一、政策实施背景

近年来，北京市不断加大对人才的引进和留用力度。为了解决人才住房问题，北京市出台了企业住房补贴政策。

该政策旨在提高人才的生活品质，吸引和留住优秀人才，更好地支持企业发展。同时，也有利于缓解北京市的住房压力，促进北京市的经济增长。

北京企业住房补贴政策是一项重要的举措，得到了社会各界的广泛关注和支持。

二、政策适用范围

1、符合条件的企业及其员工。

2、企业员工的住房在北京市内。

3、企业员工的住房属于算作经济适用住房、廉租住房、保障性住房的住房、普通住宅以及住宅类别不明的经居住使用的房屋等。

三、申请条件

1、企业已按照国家和北京市政府的规定缴纳各项社会保险费、住房公积金。

2、企业员工已经缴纳个人住房公积金。

3、企业员工已经申请并获得了住房补贴申请资格并经批准。

4、企业员工住房证明文件的有效期内。

5、企业为员工支付的住房租金总额不能低于当地居住最低标准。

6、企业员工的住房满足当地居住条件，并已取得住房租赁权或在住房购买约定期间内。

四、申请流程和资金来源

1、企业根据员工住房实际情况，汇总住房房租或按月计算每位员工的住房补贴标准。自动生成《申请表》。

2、企业需要提交申请表、企业纳税证明、员工住房证明文件、个人住房公积金缴存证明等相关材料。

3、住房保障部门审核、审批、公示。

4、企业聘请专业资产评估机构对符合批准的住房给予鉴定，并提交资产评估报告；资产评估机构向住房保障部门大数据平台传输资产评估信息，住房保障部门对评估资产信息进行复核。

5、企业通过房屋租金支付等方式进行支付。住房租赁市场及政府住房租赁平台住房出租信息与住房保障部门联网，住房保障部门从中监控企业住房租金支付情况。

资金来源：政府财政预算，企业缴费，企业员工公积金等多方面。

五、总结

北京市的企业住房补贴政策是为了解决优秀人才的住房问题而推出的，旨在提高优秀人才的生活质量和企业整体形象，促进北京市的经济增长。政策主要适用于具备特定条件的企业及其员工，并需要支付额外的租赁费用。整个申请流程比较繁琐，需要准备相应的文件、材料。然而，通过北京企业住房补贴政策，优秀人才可以获得更好的住房待遇，也有助于企业更好地吸引和留住人才。

本文由企业补贴整理。