摘要：本篇文章将全面介绍北京企业退休工资补贴政策，包括享受条件、申请流程和支付标准，以帮助读者更全面地了解此政策。北京企业退休工资补贴政策的实施，是希望为退休工人提供更好的保障，确保他们能够享受到合理的退休待遇。

一、享受条件

1、企业类型

退休人员要求所在企业为在京注册并实行国家正常审批登记的企业，并须与原单位解除劳动或聘用关系满15年，及以上。北京市公立医院、高校、独立法人单位、事业单位、国家机关及其直属单位的职工，如果退休前在北京市企业工作满15年，并取得企业缴纳社保15年或以上的连续缴费记录，也可以申领。

2、男女年龄条件

退休人员的退休年龄应达到男性退休年龄和女性退休年龄的规定。

3、缴费条件

退休前需要在北京市缴纳社会保险费，且连续缴纳满15年及以上。其中包括企业基本养老保险、失业保险、医疗保险和生育保险等。

二、申请流程

1、退休人员需要准备好相关材料，包括个人身份证、退休证、聘用合同、企业缴纳社保证明、退休前一年12个月工资单、劳动合同、停发工资证明等。

2、到北京市人力资源和社会保障局办理《北京市企业退休人员工资补贴申请》。

3、申请通过之后，城市社保中心会根据申请人提供的证明和材料初审申请人的资格，确保其符合相应的申请条件，并将将初审结果通过特快专递，告知申请人申请材料一并寄出。

4、退休人员将申请材料寄到城市社保中心，包括：社保证明、公证结婚证、户口簿、身份证等相关证明材料。

5、城市社保中心接收申请材料后，将审查材料并对申请人进行终审。

三、支付标准

1、工资补贴标准

北京市企业退休人员工资补贴标准，根据国家有关规定，参考申请人在参保缴费期间每月工资或可达最高基数的70%，最高不超过北京市居民最高消费支出标准的60%(即人民币7547元/月)。

2、医疗保险和住房保障

申请人在享受工资补贴的同时，还享受企业提供的医疗保险和住房保障待遇。

3、最低生活保障

退休人员中有低保人员的，工资补贴标准要按低保补贴文件中的工资补贴标准执行。

四、相关政策

北京市还涉及以下的政策：

1、 北京市企业退休人员在享受基本养老金(含个人账户部分，以下同)的同时，可享受企业缴纳定额补充养老金。

2、在北京市常住的外来务工人员和非本市户籍居民欠缴社会保险费满15年且已申领企业退休人员基本养老金的，按照北京市企业退休人员标准给予工资补贴。

3、在北京市退休的职工，可享受五险一金政策。

五、总结

在北京企业退休工资补贴政策的实施过程中，需要具备相应的企业类型、男女年龄条件和缴费条件。申请流程相对简单，退休人员需要准备相关材料，在人社局和城市社保中心办理。退休人员在享受企业工资补贴的同时，还享受企业提供的医疗保险和住房保障待遇。因此，此政策的实施为劳动者送上了一份实实在在的福利。

本文由企业补贴整理