摘要：北京社保补贴政策实施一直备受关注，对于企业来说尤为重要。本文旨在通过四个方面的详细阐述，为企业了解北京社保政策提供全面的指导和帮助。

一、政策背景

1、北京社保政策简介

北京市人力资源和社会保障局自2018年起开始实施社会保险重点人群“一降两补”政策，即降低社会保险费率并对企业进行两项社保补贴。

2、政策实施对企业的影响

实施“一降两补”政策后，企业用工成本得到一定程度的减轻，尤其对于小微企业来说，降低社保费率和补贴政策均能极大地减轻负担，提升企业的可持续发展能力。

3、政策内容

政策主要包括降低企业和职工的社保缴费，以及给予企业两项社保补贴，包括稳岗补贴和缴费补贴。其中，缴费补贴和稳岗补贴金额不等，补贴对象存在差异。

二、社保费率降低

1、社保费率降低对企业的利好

2018年，社保费率降低了一定比例，缓解了企业用工成本的压力，有助于企业更好地发展。此外，降低社保费率对于吸引人才也有不小的帮助，优化了企业用人环境，增强了企业竞争力。

2、社保费率降低的范围

2018年开始实施的社保费率降低政策包括社保单位缴费部分和职工个人缴费部分。其中，单位缴费部分由企业和政府各承担一部分，而个人缴费部分将整体下调至20%。

3、降低后的社保费率

降低后，北京地区各项社保费率也发生了变化。以养老保险为例，企业和职工缴费比例由16%减为13%，其中企业缴费比例由8%减少至6%。

三、稳岗补贴

1、稳岗补贴概述

稳岗补贴是指北京市政府为鼓励企业吸纳稳定就业人员而提供的一项社保补贴。

2、稳岗补贴对象

符合以下条件的单位可享受稳岗补贴政策：自然人/社会法人/其他经济组织；已参加失业保险和职工基本医疗保险缴费，并符合退休条件的在岗职工；已与用人单位签订1年以上劳动合同的完全丧失劳动能力或者患有职业病，但仍能继续从事符合其健康状况的基本劳动的失业人员；患病在家治疗期间的职工；单位自用劳动者。

3、稳岗补贴金额

2018年，稳岗补贴标准为每人每月400元，补贴期限为1年。截至目前，政策仍在实施，补贴标准可能会有调整。

四、缴费补贴

1、缴费补贴概述

缴费补贴是指北京市政府为推进“五保”（基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）全面建设，提高城乡居民保障水平而提供的一项社保补贴。

2、缴费补贴对象

详见以下标准：参保人员基数在全市月人均工资以下的，按1：1比例给予缴费补贴；参保人员基数在全市月人均工资1倍至3倍以上，缴费标准年度已经达到应缴纳上限的，按1：1比例给予缴费补贴；跨省异地就医及规定医疗费用按城镇职工平均工资标准报销部分的，按1：1比例给予缴费补贴。

3、缴费补贴金额

缴费补贴标准根据参保人员基数的不同而有所不同，最高不超过全市月人均工资的30%。

五、总结

“一降两补”政策的实施在一定程度上解决了企业面对的用工成本高的问题。其中，稳岗补贴和缴费补贴在帮助企业减轻缴纳社保税的负担方面起到了重要作用。随着政策的推进，企业应该更加深入地了解政策，并尽可能充分利用政策带来的便利条件，提升企业的核心竞争力。

本文由企业补贴整理。