摘要：本文将对北京企业用工补贴政策进行解析，从四个方面阐述其内容，包括政策背景、适用范围、补贴标准和申请流程。通过详细阐述不同方面的内容，旨在帮助读者更好地了解此政策。

一、政策背景

1、北京企业用工补贴政策的出台，是为了支持企业的用工，并缓解用工压力。

2、北京市政府通过对于市内企业需求的了解，发现企业用工成本高，用工难度大，为此出台补贴政策。

3、北京市政府在征求市内企业意见后，制定了相应的补贴标准和申请流程，为企业提供了更好的帮助和保障。

二、适用范围

1、该政策适用于在北京市注册的企业。

2、适用于在北京市缴纳社会保险并在企业招用本市户籍或在学校内就读人员的企业。

3、该政策还适用于在北京市用工，且无可奉告或符合贫困人口条件的人员。

三、补贴标准

1、企业用人单位对于新招用的本市户籍居民或在校全日制学生，按照每人每月200元的标准给予用工补贴，给予期限为6个月，共计补贴1200元。

2、企业用人单位对于新招用的符合贫困人口条件的人员，按照每人每月300元的标准给予用工补贴，给予期限为12个月，共计补贴3600元。

3、企业用人单位对于无可奉告的人员，按照每人每月500元的标准给予用工补贴，给予期限为12个月，共计补贴6000元。

四、申请流程

1、企业用工补贴政策实行“财政+社保”资金垫付，用人单位在发放工资的当月，应同时将用工补贴标记在工资清单上，并将补贴金额与用工人员的社会保险费用一并纳入社会保险经办机构。

2、企业用人单位需要通过填写《北京市企业用工补贴申请表》的方式申请用工补贴。

3、企业用工补贴政策需要经过财政部门和社保部门审批，使用生效后可以直接在劳动合同服务平台数据库中查看企业用工补贴情况。

五、总结

总的来说，北京企业用工补贴政策的出台，为企业提供了一定的财政支持，并缓解了企业用工的压力。企业如果想要获得这个政策的支持，需要注意政策的适用范围、补贴标准和申请流程等方面的信息。只有正确理解和实施政策，企业才能够获得政策所带来的实际利益和效果。

本文由企业补贴整理。