摘要：本文介绍了北京企业招聘大学生补贴政策的详细情况，解释了该政策的背景和目的，分别从招聘对象、补贴标准、申请流程和政策效果四个方面进行了详细的阐述。

一、招聘对象

北京市政府在2019年推出的《北京市高校毕业生就业促进计划（2019-2021年）》中提到，鼓励本市用人单位扩大吸收高校毕业生就业，鼓励企业特别是小微企业面向大中专毕业生提供就业岗位。因此，该补贴政策针对的是北京市内的企业，并且优先支持小微企业。同时，该政策也推出了一些限制条件，例如被补贴人员应为本市高校毕业3年(不含)内的大学本科、专科及各类专业技术人才、高级技工。

该政策的目的是为了促进高校毕业生就业，尤其是小微企业可以通过政策的支持向这些优秀的人才提供更好的发展机会，同时也为高校毕业生提供更多的就业选择。

二、补贴标准

根据该政策的规定，企业在招聘符合条件的大学生后，可以根据招聘人数、岗位限额给予企业一定比例的补贴。其中，每招聘1名成人高校毕业生，可获得最高3万元的一次性人才引进补贴。企业引进高职（专科）毕业大学半年薪酬标准（税后）不低于8000元，博士学位的最高一次性补贴不超过10万元。对资助的高校毕业生须按有关规定建立档案，并在初始资助后3年内加强跟踪服务。

三、申请流程

企业在申请补贴时需要填写《北京市高校毕业生就业促进计划（2019-2021年）计划申请表》，并提交招聘的成人高校毕业生名单或录用证明。相关部门会对企业提交的申请材料进行审核，审核通过后向企业发放一次性的人才引进补贴。

对于企业来说，申请和获得补贴的过程并不复杂，重点在于企业的真实意愿和诚意，以及对招聘的高校毕业生提供良好的绩效和发展环境。

四、政策效果

北京市政府的招聘大学生补贴政策开展以来，收到了广泛的关注和支持。根据有关数据显示，在补贴政策下，北京市参保企业引进高校毕业生超过10万人，其中扶持小微企业引进高校毕业生超过26%。同时，也有一些企业通过该政策，招聘到了符合条件的大学生，并且对企业的发展起到了积极的促进作用。

总体来说，这项政策对于促进高校毕业生就业和服务企业的发展，都有着积极的意义。政府也在不断完善和更新政策，以切实为企业和高校毕业生提供更好的服务。

五、总结

北京企业招聘大学生补贴政策是北京市政府为推动高校毕业生就业和服务企业发展而推出的一项政策措施。该政策在招聘对象、补贴标准、申请流程和政策效果等方面进行了详细的解释和阐述。通过该政策，政府可以更好地服务企业和毕业生，同时也切实地推动了就业市场的积极发展。而企业也可以通过政策的支持，吸引更多的优秀大学生加入到自己的团队中，为企业的发展注入新的血液。

本文由企业补贴整理。