摘要：本文主要介绍北京企业应届生招聘补贴政策的相关内容。该政策主要旨在支持企业招收应届毕业生，提高北京市就业质量和就业结构优化。文章从四个方面对此政策进行深入剖析：政策概述、补贴标准、申请条件和申请流程，力求全面、准确地掌握该政策相关细节信息。

一、政策概述

北京企业应届生招聘补贴政策于2017年由北京市人力资源和社会保障局、财政局、教委等共同制定实施，至今仍在继续执行。该政策主要针对招聘应届毕业生的北京市企业，旨在鼓励企业积极招收高校毕业生和中职生，推进北京市就业质量和就业结构的优化升级。

具体来看，该政策实施以来已经为众多企业在人才引进上提供了有力的支持。政策细节方面，企业需要符合一定的条件、提供特定的材料，才能够获得招聘补贴的审核和发放。

二、补贴标准

根据《北京市2019年度支持推进高校毕业生就业创业政策》的规定，北京市企业在招聘应届毕业生方面可获得以下补贴：

1. 按年度最高每人4800元的标准给予企业应届本科及以上学历毕业生招聘补贴；

2. 按年度最高每人3000元的标准给予企业应届大专、中职学历毕业生招聘补贴。其中，招聘中职生的企业，应按拟招聘人数的20%给予补贴。

三、申请条件

企业符合以下条件的，可以申请北京市应届毕业生招聘补贴：

1. 在北京市工商行政管理部门登记的企业；

2. 加大对高校毕业生、中职生的招聘比例，与上年度相比应提高10%以上；

3. 招聘高校毕业生、中职生的工作地点在北京市；

4. 申请企业必须保存并提供经劳动合同签订、社保购买凭证、个人税收证明等证明材料。

四、申请流程

企业申请北京市应届毕业生招聘补贴，可根据以下流程操作：

1. 企业登录“北京市人才服务管理系统”(http://people.beijing.gov.cn/)，自行填写《北京市企业应届毕业生招聘补贴申请表》并附上相关证明材料；

2. 提交申请后，经过审核符合条件的企业，按照规定发放招聘补贴。

五、总结

北京企业应届生招聘补贴政策的实施，对于解决高校毕业生等新就业群体的就业问题有着积极意义。通过本文详细的阐述，相信大家对于该政策的理解和应用已经有了更深入的了解和认知。推荐有相关需求的企业和个人积极利用该政策，争取更多的招聘资金支持。文章内容来自企业补贴整理，感谢大家的阅读！

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