摘要：

北京中小企业给毕业生补贴，你知道吗？随着经济形势的变化，就业市场越来越严峻，而中小企业是创造大量就业机会的重要力量。北京市政府积极推行中小企业发展，为了吸引更多的毕业生进入中小企业工作，北京市政府出台了一系列政策，其中就包括给予中小企业招聘毕业生的财政奖励政策。

一、政策背景

随着经济的发展，中小企业越来越多地成为我国经济的支柱力量，特别是大量吸纳就业，创造资源需要，积极推动经济结构优化调整。然而，随着我国社会经济的快速发展，大量优秀毕业生的涌现让中小企业面临了严峻的挑战。为了解决这些问题，北京市政府出台了中小企业奖励政策，其中之一就是给予中小企业招聘毕业生财政补贴。此项政策对于促进中小企业吸引海内外人才，提高企业的综合素质，推动我市经济的快速发展具有重要作用。

二、补贴政策的实施内容

按照国家和北京市人力资源和社会保障部门的相关规定，北京市中小企业可享受招聘毕业生的税收优惠及一定额度的财政补贴。具体来说，如果中小企业招聘大专以上学历的应届毕业生，就可获得每招聘一名毕业生1500元的财政补贴。如果中小企业招聘本科及以上学历的应届毕业生，就可获得每招聘一名毕业生2000元的财政补贴。并且，政府还将对通过“互联网+”发布招聘信息的企业，给予每家企业2000元的奖励。这些优惠政策将全面覆盖中小企业，在提供资金帮助的同时，也能够促进用人单位吸引人才，提高用人单位的综合素质。

三、补贴政策对中小企业的促进作用

招聘毕业生财政补贴的实施，对北京市中小企业的发展具有积极作用：

1. 促进中小企业用人结构优化。毕业生是新时期的主力军，掌握着各种先进的工具和技术。将优秀毕业生带入企业，能够改善企业的用人结构，吸收新思想新技术，提高企业竞争力。

2. 降低中小企业人力成本。通过财政补助，中小企业能够在一定程度上缓解用人成本的负担。不仅可以减少用人单位的财务支出，还可以使企业有余力培训和提升员工的服务水平，降低员工离职率。

3. 提高中小企业社会声誉。中小企业能够获得政府的支持，加大在社会上的影响力，进一步提高社会评价。在找到更多人才、获得更大发展空间方面获得政府的补贴，对企业的吸引力和发展意义是巨大的。

四、中小企业补贴政策的扶持效果分析

总体来说，北京市中小企业招聘毕业生的财政补助政策是一项有力的政策工具，能够帮助中小企业更快更好地吸引优秀毕业生，不仅能够优化中小企业人才结构，提高企业的竞争力，降低用人成本，还能提高企业在社会中的知名度和声誉。但是，也需要注意下面几个问题：

1. 补贴资金的使用监管。为了确保补贴的有效性和公正性，应加强对资金的管理和监管。

2. 优惠政策的公平性。应确保各个中小企业能够平等享受政策红利，避免政策进行“打折扣”的行为。

3. 如何提高财政补贴的有效性。除了政府的财政补助以外，还应加强中小企业的产业配套和市场兼职，打造一个良好的发展环境，让更多的优秀毕业生加入中小企业的队伍。

五、总结

招聘毕业生财政补贴对于促进中小企业吸引海内外人才，提高企业综合素质，推动北京市经济的快速发展具有重要作用。政府与中小企业的合作，不仅发掘了尚未挖掘的利益，而且在吸引中小企业吸收人才和资源上做出了积极贡献。面对未来，我们应该努力营造环境，打造平等、公正、规范的市场环境，让中小企业更好地发展，为我市经济持续健康发展作出更大的贡献。

本文由企业补贴整理。