摘要：本文将详细解析企业党建工作人员补贴政策并提供背景信息，旨在引起读者的关注。

一、政策背景

1、国家政策。在中国共产党的全面领导下，全国工商业企业党组织已成为推进企业发展和保证员工权益的重要力量。国家政策鼓励企业设立党委，特别是民营企业，鼓励党组织与企业管理相结合，推进党建工作。此外，国家还出台一系列关于党建工作的政策和措施，为企业开展党建工作提供了强有力的政策支持。

2、企业需求。随着市场经济的发展，企业竞争日益激烈，党建工作已成为企业发展和稳定的重要内容。为了推进党建工作，企业需要具备一定的物质基础和人力资源。但是，由于党建工作的特殊性，企业党建工作人员的选拔、培训、考核等方面都存在一定的困难。

3、社会需求。党建工作是党的建设的重要组成部分，具有重要的意义。优秀的企业党建工作人员对于保证党建工作质量和推进企业发展具有重要作用。因此，社会需要有政策为企业党建工作人员提供补贴。

二、政策内容

1、名称。企业党建工作人员补贴政策，也称为党建工作专项补贴。

2、对象。企业党建工作人员，包括企业内部的党委成员、分党委书记、党支部书记、纪检委员、宣传委员、教育委员等各类担任党建工作的人员。

3、内容。政策为企业党建工作人员提供现金补贴、福利待遇等，“用人单位发放党建工作专项补贴的，可作为评定涉及用人单位的各种荣誉和称号的条件之一，也可以纳入基本工资总和，适当提高工资档次，增加工资福利收入和退休、计划生育等相关待遇”。

三、政策影响

1、提升工作积极性。企业党建工作人员可以通过得到政策提供的补贴，增加其工作积极性，提高工作效率。

2、保障工作质量。政策提供了一定的物质保障，可以使企业党建工作人员更加专注于工作，保证党建工作的质量。

3、促进企业稳定发展。企业党建工作人员的工作对于企业的稳定发展具有重要作用，政策为企业提供了更好的党建工作人才支持，对于企业长期稳定发展具有积极作用。

四、政策建议

1、加强政策宣传。政策宣传可以让企业党建工作人员和企业全员了解政策，提高政策的知晓率和执行率。

2、加强政策执行。政策执行需要企业全员积极参与，强化部门协调，定期监督检查，及时处理问题。

3、加强政策调研。政策的完善需要及时进行调研，及时了解政策执行情况和问题，为政策的调整和改进提供依据。

五、总结：

企业党建工作人员补贴政策对于推进党建工作、提高企业党建工作人员的工作积极性、保证党建工作质量、促进企业稳定发展等方面具有积极影响。政策的完善需要加强宣传、执行和调研。本文由企业补贴整理，为企业提供一定的借鉴和参考。