摘要：近年来，企业补贴成为政府促进就业和经济发展的重要手段。东营市出台的企业就业补贴政策，旨在鼓励企业招用和稳定用工，提高员工待遇，优化用工结构，促进企业健康发展。本文将从政策背景、适用范围、补贴标准、申请流程四个方面全面解读东营企业就业补贴政策，以便广大企业正确理解和利用政策，获得最大利益。

一、政策背景

近年来，随着经济发展重心的转移和环保政策的不断加强，部分传统行业企业的经营遇到困难，用工需求减少。同时，高新技术产业、文化创意产业等新兴产业蓬勃发展，对高素质、技能型人才需求旺盛，与此同时，企业招用成本不断上升。为了促进企业招用和稳定用工，加强劳动力市场管理，东营市将企业就业补贴政策作为重要手段之一，实施各种优惠政策，力争为广大的企业发展提供更好的支持和保障。

二、适用范围

东营企业就业补贴政策的适用范围为在东营市内注册登记的各类企业，包括国有企业、民营企业、外商投资企业、港澳台商投资企业、个体工商户等。其中，鼓励资金、技术先进的中小微企业、科技型企业、文化创意产业企业、新型农村经营主体等优先享受补贴。同时，补贴对象必须通过市场化方式招用符合国家法律法规和职业资格标准的新员工，并兑现保障劳动者权益的承诺。

三、补贴标准

根据东营企业就业补贴政策文件的要求，补贴标准分为三种，分别是人员补贴、社保补贴和安置补贴。

1、人员补贴：对招用未参加过社会保险的新员工，按照实际签订劳动合同（非兼职、临时工）年薪前10个月的平均工资的10%给予一次性贴息，最高人均可获得不超过6000元的资助。

2、社保补贴：对招用未参加过社会保险的新员工，按照实际签订劳动合同（非兼职、临时工）的社保缴纳费用的50%给予一次性发放资助，最多可获得不超过3000元/人的补贴。

3、安置补贴：对因市场变化、企业结构调整、企业关闭、破产清算等原因下岗的职工，企业重新安置就业并签订劳动合同（非兼职、临时工）半年及以上的，按其签订劳动合同时间的1%给予一次性发放资助，最高人均可获得不超过2000元/人的资助。

四、申请流程

1、符合条件的企业填写《东营市就业援助计划申请表》，并提交相关材料，包括企业法人或授权代理人身份证、工商营业执照、新员工的身份证、社保卡等；

2、各申请材料经过审核合格后，由东营市劳动就业管理服务中心予以审核通过，并将审核资料按规定准备好；

3、审核通过后向企业发放资助金额，企业需在限定的时间范围内领取，并认真填写《资金拨付清单》，由企业主体在该清单上签字证明收到拨付资金的金额、时间、用途等情况；

4、企业如确有过错、弄虚作假和贪污行为的，将会影响到该企业本次和以后的补贴资格和发放。

五、总结

综上所述，东营企业就业补贴政策是为了鼓励企业稳定用工、提高员工待遇、优化用工结构，促进企业健康发展而设立的。企业如能正确理解和利用该政策，既可以节省企业经营成本，又可以增强用工稳定性，提高员工获得感和归属感，进而促进城市的经济和社会发展。因此，我们应该积极推广和落实该政策，并加强督促和监督企业逐步突破用工体制和机制上的种种难关，为我市经济社会的发展贡献自已的一份力量。声明：本文由企业补贴整理