摘要：

本文主要介绍了东莞企业实习补贴的政策解析和申请攻略。首先，文章简述了实习补贴的背景信息和意义；其次，文章从四个角度详细阐述了实习补贴政策：申请条件、补贴标准、补贴流程和注意事项；最后，文章总结了申请实习补贴的主要方法和注意事项。

一、申请条件

1、公司规模和性质：企业注册地在东莞市内，规模在50人以上，不含50人，且公立、三资企业及子公司需符合中心城区的规定；

2、实习人员：由用人单位自主安排，需为符合国家法律法规的在校大学生，本科及以上学历，实习周期不少于2个月；

3、用工方式：需要与实习单位签订书面的实习协议；

4、实习单位和实习生纳税证明材料。

二、补贴标准

1、实习生岗位月均工资不低于本市月最低工资标准的80%，每月最高补贴不超过1500元；

2、实习生实习期间的基本医疗保险费用、工伤保险费用和生育保险费用，由用人单位全额承担；

3、符合条件的企业最多获得20万元的实习补贴资金。

三、补贴流程

1、申请阶段：用人单位须填写《东莞市企业实习补贴申请表》；

2、审核阶段：应聘实习生需经过用人单位的面试和考核，确定具体实习人选后，企业应将有关实习人员及用工信息报经所在所辖区人力资源和社会保障局审核；

3、核算阶段：审核通过后，所在所辖区人力资源和社会保障局须核算实习生实习期间工资水平等情况，按此制定相应实习补贴金额；

4、拨款阶段：核算后的实习补贴金额将拨付给用人单位。

四、注意事项

1、企业需在实习生实习结束后30 个自然日内完成实习生实习总结，同时将实习总结报送所在所辖区人力资源和社会保障局；

2、企业不得以申请实习补贴为名，变相传销或拉人头；

3、企业不得通过实习生临时补贴、提成等方式防范实习补贴标准；

4、企业不得入股、分红或用其他方式将实习生收入算入企业经济效益；

5、申请补贴企业不得降低实习生的工资、福利待遇；

6、实习单位不在津贴范围内。

五、总结

本文详细介绍了东莞企业实习补贴的政策解析及申请攻略，从申请条件、补贴标准、补贴流程和注意事项四个方面进行了详细解读。同时，本文还提醒企业在申请实习补贴时需遵守法律法规，不得使用不正当手段获得实习补贴。最后，我们建议企业在实习生实习结束后及时完成实习总结，为企业的发展提供有益的参考。

本文由企业补贴整理。