摘要：近年来，东莞市政府为鼓励人才引进和留用，一直在推行人才补贴政策。针对东莞企业如何申请人才补贴，本文将从补贴标准、补贴范围、申请流程和注意事项四个方面进行介绍和解答。企业可以通过本文，快速了解如何申请人才补贴，促进企业人才队伍建设。

一、补贴标准

1、引进高层次人才奖励（500万/人）：对引进符合条件的博士及硕士研究生，联合引进博士、杰青、青年千人、国家级领军人才，以及技术领域方案入选青年千人的人才，给予最高500万元的奖励。

2、科技领军人才、青年拔尖人才奖励（200万/人）：对于获得国家“万人计划”中选、国家科技奖一等奖、二等奖或以上、国家自然科学基金重点或重大项目负责人、参加国家科技重大专项负责人、体系、项目骨干成员的青年拔尖人才和科技领军人才，给予200万元的科技领航奖励。

3、企业针对本企业高层次人才引进奖励（50万/人）：对在本企业服务3年以上，达到一定的贡献业绩的高层次人才，给予最高50万元的奖励。

二、补贴范围

1、重点引进人才：引进符合条件的博士及硕士研究生，联合引进博士、杰青、青年千人、国家级领军人才，以及技术领域方案入选青年千人的人才。

2、科技领军人才、青年拔尖人才：获得国家“万人计划”中选、国家科技奖一等奖、二等奖或以上、国家自然科学基金重点或重大项目负责人、参加国家科技重大专项负责人、体系、项目骨干成员的青年拔尖人才和科技领军人才。

3、定向引进人才：为配合东莞市产业结构转型和升级，按照市级企业引进拟定名额的引进人才，包括各类博士和硕士研究生。

三、申请流程

1、企业认定流程：企业在引进高层次人才、科技领军人才、青年拔尖人才和定向引进人才前，须经过东莞市科技局的认定。认定流程包括申报、审核、公示等。

2、申报流程：企业在认定完成后，应经过人才补贴申报单位审核，并在规定时间内，提出书面申请（实体、电子版均可），同时提交申请材料。

3、审核流程：市、区人社局根据实际情况，组织开展审核工作，认真核对材料。

4、审批流程：接受审核的企业材料，依据相关规定，报市、区人社局予以审批。

5、公示流程：经市、区人社局审批同意的人才补贴名单，在其网站上公示一周。公示期间，如对补贴名单有异议，可以书面向市、区人社局反映。

四、注意事项

1、申请时需要提供的材料包括申报书、人员引进协议、落户证明、身份证、学历证、工作经历证明、工资单、社保证明等相关证明材料。

2、申请人才必须符合规定的引进条件，并全部过保密审查。

3、着重落实奖励的绩效管理，确定《承诺书》，实行绩效管理和承诺书制度，以确保奖励资金的使用和效果。

4、企业应在人才引进、落户申请前，并按照流程提交，否则将不予受理。

五、总结

本文从补贴标准、补贴范围、申请流程和注意事项四个方面，详细介绍了东莞企业如何申请人才补贴，包括依据政策规范，提供申请材料，按照流程审核审批等步骤。企业在进行人才引进等相关工作时，可以与当地人才引进机构联系，了解详细政策与操作流程，做到准确提交相关材料和合理规划人才培养等工作，以提高企业核心竞争力和市场占有率。

本文由企业补贴整理。