摘要：本文将介绍北京企业雇佣残障者补贴政策的详细解析。雇佣残障者是社会公益事件之一，而政策的制定和实施对于企业、残障者和整个社会都具有重要的意义。本文将从资金来源、申领流程、资助标准和政策意义四方面详细介绍北京市企业雇佣残障者的补贴政策。

一、资金来源

1、 财政资金：北京市残联根据市财政局划分的专项资金进行专项配套资助。根据通过政府统一组织筛选所确定的单位和符合条件的本市残疾人，可按规定申领资助。

2、 社会捐助资金：北京残疾人康复基金会、北京市慈善总会等组织，可以通过联合政府开展募捐等形式的方式，筹集资助残障者就业和提高生活质量的专项资金。

3、 企业捐赠：企业在一定标准内给予资金支持的，可得到在政策上的特殊扶持与额外加分。

二、申领流程

1、 企业填写《北京市残疾人就业促进计划集合表》，提交所在地残联。能够及时汇聚相关企业信息，推动特困残疾人的生活改善和社会的进步。

2、 残疾人持本人身份证到所属区残联进行身份核实，申请残疾人就业资助；企业及雇员按照就业消费方式，免费就业技能培训等优惠政策，通过就业服务机构寻求或提供就业岗位；就业服务机构向企业和残疾人提供就业信息和服务。

3、 市残联会对申请资助的单位和个人进行审核，并制作批准免费就业证明材料；单位在自己经营业务的基础上，通过使用残疾人就业证明材料获得残疾人就业扶持资金。

三、资助标准

1、 对于每个残疾人岗位补贴标准是当地属地补贴标准的80%，补贴资金按市财政局财政投入的上限进行

2、 企业每聘用一个残疾人，可获得不超过每个残疾人1.2万元的残疾人就业扶持资金。

3、 残疾人就业扶持资金的最高限额不超过总投资额的10%。

四、政策意义

1、 对于企业：政策给予资金上的支持，鼓励企业通过雇佣残疾人提高员工多元化，并促进企业实现可持续发展。

2、 对于残疾人：政策帮助残疾人稳定就业，并提升其就业能力和自信心，减轻他们在经济生活上的负担。

3、 对于整个社会：政策推进残疾人融于社会的进程，提高社会对残疾人群体的理解和关注度，增进社会的和谐稳定。

五、总结

本文详细介绍了北京市企业雇佣残障者补贴政策的资金来源、申领流程、资助标准和政策意义。政府、企业和残疾人的积极参与是实现残疾人就业扶持政策的重要保障。行政、财政和服务等多方面的配合，共同努力，是实现残疾人就业扶持互惠共赢的关键所在。

本文由企业补贴整理。