摘要：随着北京寒冷气候的到来，企业退休人员们的生活成本也呈逐年增加之势，因而企业补贴供暖成为保障退休人员生活的重要一环。本文将着眼于北京企退供暖补贴标准进行详细的阐述，向读者介绍标准、标准的制定背景、实际应用情况以及存在的问题，为读者们的生活提供参考与建议。

一、标准制定

北京市物价局与北京市退役军人事务局组织专家制定了北京市企业职工退休人员供暖补贴标准，供暖补贴标准的制定经过了上下层政府部门的审核和批准。

此项政策针对北京市各企事业单位、政府机关、行业协会、民间组织等提供企业职工退休人员供暖的单位。标准的制定是为了保障企业退休人员的生活，并通过明确的公开标准来防止不当行为的出现。

供暖补贴标准是依据北京市劳动保障法律法规、退休人员居住环境等方面综合考虑而设立的，每年冬季实行一次补贴，补贴标准与当年供冬季仍在职的职工同步调整，同年退休职工补贴标准相同。

二、标准细则

标准细则包括退休人员供暖补贴范围与计算方法、资金来源、管理办法等一系列内容，需要企业单位、退役军人事务部门以及退休人员共同遵守。

1、执行范围：北京市企业职工退休人员供暖补贴实行全覆盖，个人所在的企业或单位符合条件均可申请，资金来源由单位提供。

2、计算方法：该补贴计算方法为供暖时段按日补贴，退休人员居住面积以70平方米为基准进行补贴。具体补贴标准以年度通知为准，除暖气主管部门以外，单位或组织不得自行设定或调整补贴标准。

3、资金来源：该项补贴由退休人员原所在的企业或单位提供，资金需要在每年供暖季前充足备付，同时单位或单位部门需将补贴纳入财务预算，保证补贴发放。

4、管理办法：退休人员在申请该补贴前须向企业或相关单位提交相关申请材料，并经过相关机关审核后方可获得。企业单位应当建立健全相应的管理制度并指派专人负责具体实施工作。

三、实际应用情况

企业退休供暖补贴标准自发布以来，得到了不少企业单位的积极响应，充分保障了退休职工的生活质量。许多企事业单位表示，该项制度不仅有利于保障企业退休人员的基本生活需求，还能起到激励企业员工为企业工作多年的积极作用。

目前，各企业供暖补贴标准的普及率已经达到100%，而且每年都有小幅度的调整，对消费者实行优惠维系了企业的品牌形象。同时，对于受众人群而言，北京市企退供暖补贴标准的实施将减轻其在供暖时的负担，改善生活水平。

四、存在问题

然而，企业退休供暖补贴标准的执行过程中也存在一些问题。一些退休人员反映，其所在的企业或单位并未将补贴标准纳入预算或未按照标准落实补贴，导致补贴难以到达真正的受益人手中。

此外，由于补贴标准只是基于居住面积统一制定，而实际情况中存在着城市和农村的差异。在农村，房屋比例和结构较为复杂，根据70平方米的标准进行补贴存在不完全符合实际情况的现象。

因此，需要政府之间加强监管，对企业单位进行管理，行业协会、民间组织等也可积极参与监督检查工作，确保标准的正常实施，让企业退休人员能够真正获得应有的实惠。

五、总结

北京市企退供暖补贴标准的发布和实施，为企业退休人员提供了一个温暖的环境，同时也充分体现了政府的关心和保障。标准制定明确、细则完整、管理严格，已经成为城市供暖制度的重要支撑，被企业、退役军人事务部门、退休人员广泛接受。

当然，需要不断完善标准，针对存在的问题加强管理，确保制度的正确实施，推动企业的合理使用资金，保障退休人员的基本生活需求。

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