摘要：

本文旨在介绍北京企业技能补贴政策，并从四个方面进行详细阐述，包括政策概述、政策对象、申请流程以及政策效果。本文的目的是为企业提供相关信息和指导，帮助他们更好地了解和利用政策，提升员工技能和企业整体竞争力。

一、政策概述

北京市人力社保局发布了《北京市职业技能提升行动方案（2018-2020年）》，提出了一系列切实可行的措施，包括技能培训、职业技能鉴定以及企业技能补贴等。其中，企业技能补贴是该方案的重要组成部分。

企业技能补贴是指政府为鼓励企业开展员工培训，提高企业整体技术水平和员工素质而提供的一种资金支持，主要用于支付员工培训费用和培训期间的工资补贴等。

北京市目前的企业技能补贴政策包括普惠性企业技能补贴和专项企业技能补贴两种。普惠性企业技能补贴面向全市注册登记的企业，无需申请即可享受；而专项企业技能补贴则是针对一些特定行业或领域企业，需要提前申请资格。

二、政策对象

普惠性企业技能补贴适用于所有注册登记在京的企业，包括国有企业、民营企业和外资企业等，无需额外申请。具体来说，符合以下条件的企业可以享受该政策：

1、企业在京注册登记，且基本养老保险、失业保险和工伤保险缴纳齐全；

2、企业未发生重大违法违规行为；

3、企业未发生劳动纠纷，或行政、刑事责任相关案件，未发生侵犯知识产权、质量安全等方面的违法行为；

4、企业未享受其他政府部门提供的与本政策内容相同或类似的支持政策。

专项企业技能补贴则要求企业必须属于政策指定的行业或领域，例如高新技术、文化创意和金融服务等。企业需要提供相应的资料和证明，通过审核后方可获得补贴资格。

三、申请流程

普惠性企业技能补贴无需申请，符合条件的企业可直接在开展员工培训后申请相关补贴。具体流程如下：

1、企业自行组织或委托培训机构进行技能培训；

2、企业对员工进行培训后，提供相关人员名单、培训课程内容、培训证书等材料；

3、企业在规定时间内将相关材料提交至所在区县人力社保局，审核后将补贴资金直接打入企业账户。

专项企业技能补贴的申请流程则需要企业提前进行申请，并经过相关部门审核。流程如下：

1、企业登录北京市人才网（http://www.ebeijing.gov.cn），填写《北京市企业职工技能提升专项行动计划申报书》并下载工商及相关证照，通过系统提交相关材料；

2、区县人力社保局对企业提出的申请材料进行审核，如符合条件，则发放《企业职工专项技能提升补贴预审通知书》；

3、企业凭预审通知书持有指定银行开好的户头缴纳相应的年度缴纳款；

4、企业按照区县人力社保局要求，完成职工培训并申请相关补贴。

四、政策效果

北京企业技能补贴政策自2018年推出以来，得到了广大企业的积极响应。截止2019年底，全市共有25274家企业享受了普惠性企业技能补贴，技能培训人数达到了152.8万人次；而获得专项技能补贴的企业则有2000多家，涉及高新技术、服务业、文化创意产业、绿色制造等领域。

政策的落地实施，一方面促进了企业技能水平的提高，增强了企业整体的竞争力和创新力，另一方面也为员工提供了更多的培训机会，增强了员工的职业发展和个人竞争力。

五、总结

北京企业技能补贴政策可谓是政府为企业和员工提供的一项重要政策，不仅有利于提升企业竞争力和员工职业发展，更推动了整个社会的进步和发展。因此，我们建议广大企业和员工要积极了解和利用这一政策，共同推动北京市的职业技能提升行动，让我们的经济更加强大，人才更加优秀。

本文由企业补贴整理。